2011年稻盛和夫經營哲學報告會25日在廣州舉行。來自中國、日本兩國的眾多企業家、學者以“提高心性、拓展經營”為主題，對企業經營價值觀深度探討。

　　日本企業家淺野誠表示，其企業經營理念是“追求全面財富、誠創奉獻企業”，希望企業通過為客戶服務來實現生存意義，從而實現物質、精神兩個層面的豐收。企業家可以説是“創辦企業為大家”，而企業則是為客戶解決問題、為員工實現夢想、為股東創造財富，同時，努力承擔社會責任。

　　淺野誠看來，對於當今中國社會中出現的“地溝油事件”、“三聚氰胺事件”，此類現象彰顯出有部分企業缺失或迷失了經營價值觀，企業應有通過産品、技術、技能推動社會進步的意識，從而實現其存在和發展的價值。

　　中國江門地爾漢宇電器公司董事長石華山稱，早兩年金融危機波及珠三角時，公司未辭退任何員工，並且鼓勵員工，給他們看到未來的信心，公司通過提高産品品質來抵禦金融風暴。目前公司主要生産洗衣機、洗碗機等家電配件，産品批量銷往中東、南美、歐洲等地區。

　　石華山説，企業若能在最困難的時候不拋棄員工，員工就感受到歸屬感，企業對員工負責，員工就能提升效率、産出優質産品。“企業經營價值觀重點在日常各個方面體現，企業應努力提高員工收入，提升其生活水平和幸福感。企業通過提高員工知識和技能，幫助他們普通工人升級為技術工人，員工的人生價值得以實現，企業也實現得以自身價值。”

　　中山大學教授陳永亮認為，企業追求員工物質、精神兩層面豐富的同時，為社會進步做出貢獻，這就是企業應該奮鬥的目標和價值觀。

　　陳永亮建議，企業應遵循“利他”思想，設計産品時應充分為客戶考慮；企業內部利益分配時，應對所有優秀人才平均分配，企業自身有包容心，其凝聚力就會自然而然提升，企業經營的正確價值觀也將得以實現。