新華網布魯塞爾１１月１２日電（記者王曉郡）比利時企業聯合會日前發表公報，抨擊比利時目前實行的指數化工資損害比利時企業的競爭力。

　　比利時１９９６年通過立法，對工資實行指數化，即下一年勞工工資標準根據政府公佈的上一年通貨膨脹水平自動提高相應幅度，目的是保障勞工的購買力不會由於通脹而被削弱。

　　比利時中央經濟委員會新近發佈的比利時經濟競爭力年度報告顯示，比利時企業的工資成本今年將上升４．６％，截至今年，比利時的工資增幅已連續４年超過德國、法國和荷蘭這３個鄰國。該委員會將比利時的高通脹率歸咎於高工資成本，而工資快速上升的原因就是指數化工資制度。

　　比利時企業聯合會援引德國科隆工業經濟研究院的一份報告指出，目前比利時１小時的工資成本已比德國、法國和荷蘭高１５％，工資成本不斷上升已對經濟産生嚴重消極影響。

　　比利時企業聯合會負責人彼得迪麥爾芒斯強調，如果不改革指數化工資制度，比利時的經濟問題就不可能徹底解決。他指出，歐盟委員會以及歐盟峰會都一再要求比利時放棄指數化工資的做法，以避免工資與通脹形成螺旋上升的惡性循環。