新浪財經訊 7月7日上午消息，據外電報道，美國一些最大型企業新出臺的政策規定，吸煙員工繳納的醫療保險數額將高於普通員工。

　　《哈芬頓郵報》援引彭博《商業周刊》消息稱，美國零售商梅西百貨(Macy's)決定從7月1日起，要求吸煙僱員每年需要為醫療保險繳納420美元的額外費用。

　　百事可樂等公司要求自己的吸煙僱員每年多繳納600美元的醫保；美國報業巨頭Gannett所要求的額外費用更高達720美元。其他一些公司，如美國健康保險商Humana、鐵路運營商Union Pacific、草坪與園藝産品製造商Scotts Miracle-Gro Co直接拒絕雇傭吸煙的求職者。

　　美國疾病控制與預防中心(Centersfor Disease Control and Prevention)數據顯示，美國每年的吸煙相關支出為1930億美元，而對企業來説，吸煙僱員比普通僱員的成本要高出18%。

　　有人提出質疑稱，雖然要求吸煙僱員繳納更多醫保或拒絕向他們提供職位看似合理，但這種做法是否合法？法官Lisa Coulter表示，法律中沒有哪項條款是保護吸煙者的。(古月)

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