經歷持續反彈後，大盤大幅上攻的動力逐漸減弱，但題材概念板塊卻日趨活躍，促使當前A股市場形成“大盤搭臺、題材唱戲”的格局。在此背景下，股權激勵概念逐漸為市場所接納，並款款登上前臺。統計顯示，今年以來發佈股權激勵預案的95隻A股，在本輪大盤反彈期間表現突出，整體漲幅顯著超越大盤。

　　中小盤股“熱衷”股權激勵

　　7月5日偉星新材發佈股權激勵預案，擬向激勵對象授予1000萬份股票期權，行權價為17.39元。從公司公告來看，本次授予激勵對象的股票期權總數為1000萬份，已獲董事會確認並經監事會核實的激勵對象共13人，其中董事、總經理、副總經理、董事會秘書、財務總監共5人，擬授予數量為520萬份。

　　實際上，偉星新材推出股權激勵預案並非孤例，今年以來有不少A股上市公司都在踴躍推出股權激勵預案。統計顯示，截至7月5日，今年以來已有95家上市公司相繼推出股權激勵預案，這一數量已經超過了去年全年，擬用於股權激勵的股份數量合計為12.05億股。與此形成對照的是，2010年70家上市公司推出股權激勵預案，擬用於股權激勵的股份數量約為14.14億股。

　　進一步統計顯示，今年以來推出股權激勵預案的主板、中小板和創業板上市公司數量分別為25家、45家和25家，佔比分別為26.32%、47.37%和26.32%。分析人士指出，今年以來推出股權激勵預案的中小板和創業板上市公司合計達到70家，合計佔比高達73.68%，顯示其在推出股權激勵預案的熱情分外高漲。

　　就具體公司來看，TCL集團、中國建築和萬科A擬用於股權激勵的股份分別高達17224萬股、15000萬股和11000萬股，居於今年以來推出股權激勵預案的公司前列。同時，鑫龍電器、三花股份和天立環保擬用於股權激勵的股份數量在總股本中佔比分別高達8.61%、7.03%和6.00%，顯示其股權激勵預案的力度很大。值得注意的是，以上股權激勵預案力度很大的3家公司，都是清一色的中小板或創業板公司，説明今年以來中小板和創業板在推出股權激勵預案的力度方面也是不惜血本。

　　股權激勵“激勵”股價

　　研究人士指出，經歷持續反彈後，大盤大幅上攻的動力逐漸減退，但題材概念板塊卻日趨活躍，促使當前A股市場形成“大盤搭臺、題材唱戲”的格局。在此背景下，股權激勵概念逐漸為市場所接納，並款款登上前臺。

　　分析人士指出，股權激勵方案通過讓予公司內部人獲得股權的方式，給予其一定的經濟利益，以謀求公司內部人和上市公司利益在更大程度上保持一致。同時，股權激勵方案對於防止公司管理層的短期行為，引導其在經營過程中實現公司長期價值增加也有一定的積極作用。基於以上原因，合理的股權激勵方案的推出，有望促進公司業績穩健增長。

　　因此，隨着上市公司緊鑼密鼓地推出股權激勵預案，二級市場對股權激勵概念股的追捧熱情也快速升溫，形成“前後相隨、一唱一和”的局面。統計顯示，6月20日上證綜指下探2610點後出現持續震蕩回升勢頭，截至7月5日收盤，階段累計漲幅達到6.57%。在大盤持續反彈的良好氛圍烘托下，股權激勵概念迅速發酵。今年以來發佈股權激勵預案的95隻A股，6月20日至今無一下跌，階段平均漲幅高達10.08%，超越同期大盤3個百分點。

　　在整體表現突出的同時，部分股權激勵概念股更是扶搖直上，將大盤遠遠拋在了身後。例如，陽光城、中原內配、億緯鋰能、多氟多和梅花傘6月20日以來的累計漲幅分別高達29.45%、20.01%、25.29%、24.37%和21.71%，形成飛騎絕塵、凱歌高奏之勢。