第三屆全國勞務協作暨勞務品牌發展大會：輸入地與輸出地“雙向奔赴”

“以前出門打工像開‘盲盒’，現在政府‘點對點’接送，崗位、培訓、維權一條龍服務，心裏踏實多了！”來自甘肅通渭的張紅梅，在青島膠州的工廠裏已經工作兩年，每月超6000元的穩定收入，讓她有底氣把家人接到了身邊。

這份安心，源於輸入地與輸出地的勞務協作“雙向奔赴”。如今這種“山海攜手”的就業模式讓勞務輸出更加精準高效。從崗位匹配到權益保障，從技能提升到長遠發展，到底藏着哪些“幸福密碼”？

勞務協作流程圖。記者 張琦 製圖

成果亮眼！勞務協作不只是“增收”這麼簡單

農村勞動力通過勞務輸出，告別了“靠天吃飯”的單一收入模式，在産業園區、重點項目的崗位上獲得穩定薪資，部分技能型人才的收入甚至實現翻倍增長。勞務協作帶來的，遠不止收入的提升：

對個人發展而言，務工人員開闊了眼界、提升了技能。很多人從“普工”變成“技工”，甚至成長為管理人才。正如閩寧協作呈現的，不僅富了口袋，更富了腦袋。

從就業幫扶來看，輸出地破解就業難題，輸入地補上用工缺口。魯渝協作“十四五”以來，山東已幫扶15萬名重慶農村勞動力就業，兩地聯手打造18個勞務品牌，帶動7000餘人就業。

就産業升級來説，勞務協作通過精準匹配與協同培育，正逐漸從“勞務輸出”延伸到“産業升級”。“徐匯人工智慧訓練師”勞務品牌，輸出地主要為中西部地區，勞動者從傳統就業領域轉向新興的AI領域，成為AI産業升級的關鍵支撐。

滬滇協作——元陽縣民族職業高級中學“人工智慧訓練師”技能培訓課。謝超 攝    

協同模式大解鎖：從“單打獨鬥”到“組團共贏”

過去務工人員外出就業，常常面臨“信息不對稱、崗位不匹配”的難題。現在輸入地與輸出地聯手，打造出多種“開挂模式”：

精準對接型。輸出地摸排勞動力技能、就業意向，輸入地收集企業用工缺口，像“紅娘”一樣搭建供需橋梁。比如天津“海河鑽士”勞務品牌，立足東西部勞務協作實際，一方面輸入地主動對接石油鑽探領域重點企業，精準篩選優質崗位，另一方面輸出地通過直播帶崗、參加招聘會等形式將就業機會直接送到群眾身邊，直接間接帶動青海、甘肅等地近3萬人就業。

天津“海河鑽士”勞務品牌。圖片由天津濱海新區人社局提供

11月18日至19日，第三屆全國勞務協作暨勞務品牌發展大會即將在南寧舉辦，勞務協作還將迎來新升級：

發揮積極作用。通過勞務協作在穩企業、穩市場和穩預期方面的積極作用，在連接就業增收和擴大消費方面的重要地位，突出展示勞務輸出地和輸入地協同中的亮點做法。

注重取得成效。動員多方參與，深入對接資源和市場需求。搭建勞動者求職和企業用工對接平臺，延長向公眾開放時間。

關注智造領域。精選參展勞務品牌，突出科技創新和新質生産力，發揮其帶動就業和促進産業發展的積極作用。

相信這場以“協作促就業 匠心樹品牌”為主題的大會，一定會點燃勞務協作“新引擎”！期待供需精準匹配，讓跨省合作一路開挂、越走越順！（記者張琦）