政策賦能算力新生態：解碼中國（杭州）算力小鎮的崛起密碼

作為中國數字經濟迅猛發展的代表城市，杭州憑藉深厚的産業土壤孕育出“六小龍”現象級科技企業集群，在前沿領域實現快速突破。一系列爆火的科創發展案例，不僅發源於杭州多年來構建的“産學研”協同生態，更來自於多方力量對算力等多領域的全鏈條賦能。

如今，算力加速向各行業各領域滲透，有效帶動上下游産業鏈快速發展。位於長三角G60科創走廊核心區位、坐擁“八鐵交匯”交通網絡等硬體優勢的中國（杭州）算力小鎮，不斷擴大着自己的創新版圖。開園3年多來，算力小鎮已成功吸引知存科技、智診科技、ZYNALOG徴格半導體等2400余家高新技術企業入駐。蒸蒸日上的産業圖景背後，全鏈條政策扶持為小鎮構建算力新生態提供了強大的驅動作用。

中國（杭州）算力小鎮

頂層設計構建長遠發展堅實根基

頂層設計作為産業發展的“四梁八柱”，為産業發展的航向標定精確的經緯坐標。臨平區於2024年8月正式發佈《臨平區促進算力産業發展專項扶持政策》。圍繞保障算力要素供給、加速創新場景賦能、推動産業集聚發展三大領域，切實優化人工智慧、算力産業發展生態。

在保障算力要素供給方面，通過“研發補貼+普惠共享”模式，有效降低了企業技術的迭代成本；在加速創新場景賦能方面，推動AI技術與實體經濟深度融合；在未來産業領域、製造業智慧化轉型等領域給予實際補助。同時，對省級製造業創新中心給予2000萬元資助，支持公共服務平臺建設，每年最高提供200萬元運營經費；在推動産業集聚發展方面，打造AI産業集群發展極。算力小鎮作為核心載體，對入駐企業提供“租金減免+研發補助”組合政策，建立從技術開源到生態共建的良性循環。

頂層設計既有兼具戰略高度與實操精度的政策體系，也有促成産業生態互聯互通的宏觀勾畫。2024年，臨平大數據公司和中國聯通一起合作打造了杭州數據要素運營中心。據中心負責人介紹，在算力小鎮産業生態中，杭州數據要素運營中心主要提供承接、運營、招商、展示和集聚五大功能服務。“我們有一系列平臺、工具和運營團隊，來保障企業更加安全便捷地調用對應的數據、模型、算力産品。”由此，不斷完善的頂層設計為算力小鎮澆築了穩固的發展基座，推動算力資源、創新場景、産業生態深度融合。

杭州數據要素運營中心

産業政策全鏈賦能企業成長

政策的溫度，在於精準滴灌企業全生命周期需求。在産業政策維度，算力小鎮構建起貫穿企業萌芽、成長、壯大各階段的“生態賦能鏈”。

杭州臨平區、圖靈研究院等多方聯合發起成立了總規模4億元的算力産業基金，目標打造兼具韌性和競爭力的算力産業鏈。為加快産業生態建設，算力小鎮還開展了2025年第一批中國（杭州）算力小鎮項目評審，獲得項目評審的企業可以獲得最高按每年實際租金的90%，享受三年內最高1000平方米的租金補助，按每年實際發生研發費用的30%，享受三年內最高600萬元的研發補助等多元的支持政策。

實際上，算力小鎮對於産業的政策支持是常態化的，通過持續性的“澆灌”支持為企業發展不斷注入動力。高達300萬元的大模型開發研發經費補貼、一年最高200萬元的算力券補貼……提到算力主導産業基金給企業入駐的“見面禮”，杭州智診科技有限公司董事長宋寧認為，“對於科技型初創企業來講，最重要的就在於早期有怎樣的政策支持，而且要能夠及時兌現。算力小鎮在資金、政策扶持上兌現非常及時，可謂是‘雪中送炭’。”

算力小鎮企業服務中心

浙江昊夢科技有限公司一直專注於智慧可穿戴設備與心理健康檢測領域。在公司創始人兼董事長宋金梁看來，選擇入駐算力小鎮一方面是看中了以算力為主導的産業生態與企業發展定位一致，另一方面也是因為算力小鎮提供的許多配套政策都能為入駐企業提供助力。此外，算力小鎮專門打造了“企業走訪工具箱”和“政策服務機器人”兩款神器，前者可以實時採集企業的需求，以便量身定制清晰精準的培育計劃；後者則能隨時對企業進行“政策體檢”，利用“政策圖譜”精準匹配政策信息，在線提供個性化的政策解讀和申報指導服務。通過種種舉措，算力小鎮持續為企業成長護航，為産業發展賦能。

人才政策共築算力産業新未來

2024年，“算力小鎮杯”Create@算力應用創新大賽總決賽在算力小鎮上演。380余個賽項不僅促進了行業交流，也推動比賽成為“群星璀璨”的人才舞臺。眼下，算力小鎮以“人才強鎮”為戰略支點，構建起覆蓋住房保障、生活補貼、職業發展、子女教育等全生命周期的人才支持體系，打造具有吸引力的人才生態高地。

在關切最為集中的住房安居方面，政策提供了梯度化的保障措施，給予最高200萬元購房補貼，為紮根區域發展的頂尖人才解決置業後顧之憂。目前，首批868套人才公寓以“拎包入住”的標準開放，配套的“算力子女教育專線”解決了技術人才的後顧之憂。

喬智青創綜合體

生活保障方面，政策對青年人才給予重點傾斜。符合條件的應屆畢業生每戶每年可享受1萬元的租房補貼，最長補助3年。職業發展支持上，政策着力構建工程師成長通道。對新引進或新取證的副高級、正高級工程技術人才，工作滿1年後分別給予每年1萬元、2萬元的工作津貼，最長補助3年。

此外，算力小鎮設立的“親才臨驛站”，不定期舉行的“算力人才節”等活動，進一步幫助算力人才高效對接政策、資金、空間等服務，助力人才成長、生態優化，讓算力小鎮成為“硬核創客”的引力場，並充分滿足青年人才求職、社交、項目募資等方面的多元需求。

在算力小鎮，一系列人才政策作為堅實的“後盾”，構建起引才、育才、留才的良性循環，全面實現算力小鎮和人才的雙向奔赴。截至目前，算力小鎮已與中國科學院院士王建宇、何積豐，中國工程院院士夏家輝、韓德民，西湖大學副校長仇旻，國家特聘專家許亮峰、王興軍等專家進行深度對接合作，累計落地國家級領軍人才4人、市區級高層次人才235人，博士48人、專業技術人員168人。

從頂層設計的謀篇佈局到全鏈政策的精準滴灌，從資本賦能的創新實踐到人才生態的厚植深耕，中國（杭州）算力小鎮正以“政策組合拳”激活産業新動能。隨着生態版圖的持續擴容，政策活水正以“精準滴灌”的智慧滲透至産業肌理。這不僅讓高新技術企業在這片創新沃土上生根發芽，更催生出92.3億元規上營收的亮眼答卷，印證着政策與産業同頻共振的強大動能。

政策春風勁，創新潮頭立。站在新的歷史起點，算力小鎮正敞開懷抱，誠邀天下英才共赴算力經濟新征程，讓更多創新夢想在這片土地上向陽生長，綻放出數字時代更璀璨的光芒！（杭州臨平新城）