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2024屆全國普通高校畢業生規模預計超過1170萬人,同比增加20余萬,再創新高。面對越來越難的就業局面,高校和社會該怎麼辦?全國人大代表、南昌大學黨委書記羅嗣海建議,要做好就業求職期和在校培養兩個不同階段的工作。
一是要高校書記校長親自抓,訪企拓崗促就業。著力拓展市場化社會化就業渠道,通過強化“校政企合作+平臺載體”模式,積極邀請優質企業進校開展招聘。
二是發揮校友資源穩崗拓崗。南昌大學培養了50多萬優秀校友,這都是穩崗拓崗、促進畢業生就業的重要資源。
三是堅持分類實施,提供精準服務。目前各高校都存在學生考公、升學意願強烈,針對這一特點,南昌大學堅持分類指導、精準開展就業服務。
具體如何培養和促進高校畢業生就業,羅嗣海代表談了南昌大學的做法,把“招生-培養-就業”進行全鏈條貫通培養。同時,還要瞄準市場需求,培養滿足社會需要的人才,也就是要供需對路。