第二屆全國技能大賽賽前預熱採訪活動走進職業院校和企業

8月3日，中華人民共和國第二屆職業技能大賽第二次賽前預熱採訪活動在津舉行，來自新華社、中國日報、央廣網、國際在線、中宏網、天津日報、天津廣播電視臺、津雲等20余家媒體的記者參加了此次活動。活動中，媒體記者一行參觀了天津市金橋焊材集團股份有限公司、天津機電職業技術學院等機構，實地了解天津職業技能培訓建設情況。

第二屆職業技能大賽第二次賽前預熱採訪 供圖 大賽組委會

近年來，天津市堅持把加強技能人才隊伍建設，提高勞動者技能水平作為穩定就業、增加職工收入、推動經濟轉型升級的重要途徑，深入實施“海河工匠”建設工程，通過開展緊缺職業技能培訓、構建技能人才梯次培養模式、促進培訓與就業有效聯動、改革技能人才評價制度，形成了一整套技能人才培養政策體系。

同時，天津注重技能人才培訓平臺建設，特別是健全高技能人才培養平臺。一是發揮企業培訓主體作用。將培訓補貼政策覆蓋到企業培訓中心，面向社會提供公共實訓服務，支持頭部企業、職業院校借助資源優勢，建設國家級、市級高技能人才培訓基地和技能大師工作室，加強拔尖技能人才培養。二是建設職業技能公共實訓基地，發揮公共實訓基地技能人才培養示範引領作用。三是發揮技工院校技能人才培養主陣地作用，加強産教融合、校企合作，全力推進中國特色企業新型學徒制培訓，鼓勵院校教師和企業高技能人才雙向交流、互派互聘。四是實施民辦職業技能培訓機構信用分級分類管理，促進民辦職業培訓機構規範發展。五是推進“互聯網+職業技能培訓”，促進培訓供需雙方有效對接。

天津市金橋焊材集團股份有限公司自動化車間 攝影 吳天華

截至目前，天津市技能人才273萬人，其中高技能人才84萬，佔比達30.8%；建成了1個國家級公共實訓中心、18個國家級高技能人才培訓基地和45個市級高技能人才培訓基地、30個國家級技能大師工作室和77個市級技能大師工作室，遴選認定了488家企業培訓中心。

技能型人才是企業人才隊伍的重要組成部分，作為從事焊材研發生産銷售的大型民營企業，天津市金橋焊材集團股份有限公司，近年來在“海河工匠”建設等各項政策的推動下，依託高職院校師資優勢，開展了形式多樣的培訓工作，重點圍繞“機器人焊接”、“工業機器人系統操作”兩個專業開展高技能人才培育工作，加快推進校企聯合培養人才模式落地。

津南區人社局黨組成員、副局長孫曉偉説：“津南區人社局認真貫徹落實黨的二十大精神，依託海河教育園區資源優勢，大力開展高校學生等青年群體職業技能培訓，提高技能人才培養質量，高效推進職業技能培訓工作。今年以來，共開展補貼性職業技能培訓469班期，涉及職業37個，培訓人數17100人次，佔全市培訓人數的17.1%。”

天津機電職業技術學院學生模擬飛機駕駛 攝影 吳天華

今年5月，包括天津市電子信息技師學院、天津市機電工藝技師學院、天津職業師範大學附屬高級技術學校、中鐵十八局集團有限公司技工學校、天津市海河技工學校等5所區內技工院校在內的天津市首個技工院校領域聯盟—“津南區技工教育聯盟”正式成立。

在本次第二屆全國技能大賽中，技工教育聯盟學校被確定為21個賽項的天津集訓基地，同時承擔保障任務，現已組織完成第二階段技術對接工作，積極按照集訓計劃組織選手加緊訓練，全力備戰。（文 吳天華）