北京豐臺謀篇招才引智“大文章” 實招硬招攬“學子回家”

沉浸在這樣的氛圍裏，人們可以明顯感受到豐臺“惜才愛才用才”的濃厚氛圍，以及對人才的尊重與禮遇、對發展的重視與渴求。

7月10日，“歡迎學子回家”系列活動啟動儀式暨北京豐臺人才大會成功舉行。未來兩個月時間裏，招募“豐臺實習生”、舉辦“校園開放日”“校友返校日”、開設“青年雙創會客廳”、建立“青年創業就業服務站”……一系列活動將全面鋪開。

面對科技革命和産業變革不斷加速演進，區域經濟社會發展對於人才的渴望更甚於以往。要吸納什麼樣的人才？怎樣吸納人才？如何留住人才？是豐台區始終在認真謀劃和做好的“大文章”。

興産業、聚人才

四大主導産業已成招才引智重要基石

7月10日，“歡迎學子回家”系列活動啟動儀式暨豐臺人才大會正式舉行啟動儀式。大會以“妙筆生花·豐宜福臺”為主題，寓意聚集賢者人才、推動興旺發展，匯聚智慧力量、滋潤成長熱土。

在此之前，預熱活動已持續多日，上線豐臺“學子回家”小程序，開通“學子回家”熱線，揭牌啟用90家人才驛站……宣傳聲勢漸起。人們期待著，啟動儀式上還會“官宣”哪些招才引智的硬招？

大會上，第二屆“豐澤計劃”入選人才舉行認定頒獎儀式，49名高層次人才（團隊）、30名專項人才（團隊）入選，對入選人才給予獎勵，並在事業發展、個人成長和服務保障等方面提供更多支持。

對寧宇鵬來説，入選“豐澤計劃”既是一種激勵，也是對兩年前他決定將公司遷往豐臺的肯定。

寧宇鵬是北京中宇萬通科技股份有限公司董事長，企業在商用密碼、物聯網安全領域深耕數年，2021年初正式落戶豐臺。“我是被豐臺的産業結構和産業聚集的態勢吸引而來的。”寧宇鵬説。

中宇萬通位於麗澤金融商務區，入駐前寧宇鵬了解到，這裡已經入駐了數家商用密碼領域的優秀企業，産業呈現出逐步聚集的態勢，將企業搬過來更便於洽談合作，抱團成長。商用密碼領域的主管機構——國家商用密碼管理辦公室也在豐臺，交流起來更加方便。

彼時，“豐九條”發佈不久，“在人才引進、企業稅收返還等方面的政策格外有吸引力，這樣的産業政策讓企業在招人、用人、留人時更有底氣了。”寧宇鵬感受到，豐台區的招商引資政策非常“解渴”，交流中也能感受到政府部門的務實作風。

故事也正向著寧宇鵬設想的那樣發展。入駐兩年，他的企業已經與同樣落戶麗澤的商用密碼“國家隊”——中安網脈達成數項合作，上下游企業也陸續落戶豐臺，彼此間的交流互動更加密切。

截至6月25日，麗澤金融商務區入駐企業已經達到1048家，金融、科技兩類企業合計佔比超過7成，其中不乏央企等行業龍頭。寧宇鵬感覺到，自己的潛在用戶越來越多了。

記者注意到，入選第二屆“豐澤計劃”的人才來自各行各業，覆蓋金融、科技、文化、商務等豐台區四大主導産業，也包括教育、醫療等重要的公共服務領域。可以説，産業已經成為豐台區招才引智的最重要基石。

啟動儀式上，豐台區與北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師範大學、中國農業大學、北京理工大學、北京航空航天大學、中央民族大學等8家在京高校簽訂校地合作協議，與6家駐區重點企業啟動青年人才創新實踐基地共建合作，與9家重點教育機構啟動豐台區基礎教育“強基工程”指導專家聘任儀式。

既與頂尖院校合作，吸納當前區域發展急需的高層次人才；也從“源頭”抓起，注重基礎研究人才培養，全面做好人才梯隊的建設和儲備。

此外，大會嘉賓——中央民族大學黨委委員、博士生導師蒙曼教授，梅派第三代傳承人胡文閣，世界奧運冠軍鄧亞萍，也為豐臺和廣大學子們送上了濃濃祝福。

辟空間、搭平臺

讓青年人才通過實踐理解社會、創造價值

作為“歡迎學子回家”系列活動的其中一項，7月4日，豐台區90家“人才驛站”正式啟用，為企業及人才提供政策諮詢、會議會展、閱讀休閒、商務洽談等服務。

啟用當天，位於中關村豐臺園的人才驛站迎來了首批“學子”參觀。溫馨明亮的休憩區域、寬敞舒適的洽談場地、豐富詳細的政策展示，園區企業和人才只需預約，即可使用多功能會議區、會客廳等開展合作洽談。

現場參觀的“學子”告訴記者，這裡地處園區中心位置，園區企業間進行洽談，選擇這裡對大家來説都很方便，千余平方米的寬敞空間和充足的採光、明亮的色調讓人感覺很放鬆，非常適合日常洽談，也有助於緩解談判的緊張氣氛，從而做出更加明智的商業決策。

近年來，豐台區不斷為人才發展與成長開闢空間，目前，全區設博士後工作站23家，院士專家工作站9家；科技企業孵化器27家，眾創空間45家。

不僅有物理空間，豐台區還搭建各類引才聚才平臺，通過峰會、論壇、賽事以及各類線上對接平臺實現人才集聚與人才交流。比如，舉辦中國（北京）數字金融論壇、“創客北京”創新創業大賽豐臺賽區等。

7月3日，豐臺“學子回家”微信小程序上線，集納招聘實習、安居、合作、創業、投資等各類人才需求，內置産業項目合作對接平臺、創新創業投融資對接平臺、學子志願服務平臺等，開闢出服務區域人才發展的又一“主陣地”。

特別值得關注的是，今年我國高校畢業生創新高地達到1158萬人，解決大學生等重點群體就業尤為迫切。畢業季期間，豐台區將舉辦“招聘夜市”“直播帶崗”等饒有新意的線上線下招聘活動，為“學子”搭建招聘就業平臺。

同時，豐台區還開展了“豐臺實習生”招募工作，在黨政機關、事業單位以及企業、社區、農村集體經濟組織中募集實習崗位，通過“豐臺人才服務智慧平臺”發佈，幫助大學生儘快參與實踐。

這也正是國家一直提倡的就業觀。正如教育部部長懷進鵬近日公開表示的，“我們更加提倡積極的就業觀念，通過實踐、通過就業來理解社會、奉獻青春、創造價值。一千多萬20多歲有知識、有理想的大學生走向社會、走向企業，會為社會和企業創新、研究帶來極大活力。”

精服務，留人心

留在豐臺成才發展免於後顧之憂

如果産業是人才的“吸鐵石”，那麼為人才免去後顧之憂的精細化、精準化服務，就是讓人才願意留在一地成才和發展的“砝碼”。

“對人才來説，只有當工作和生活都得到較為妥當的安排時，心才能真正安定下來。”寧宇鵬説。

近年來，豐台區加大住房資源籌措力度，通過保障性租賃住房等方式持續向各類人才提供舒適便捷、價格合理的居住場所，打造“融寓”品牌，目前已累計為區內重點企業配租1900余套人才公租房。今年初，豐台區首個新畢業大學生保障住房試點項目啟動選房，室內設備齊全，可拎包入住，還有健身房、公共廚房、會客廳、閱讀區等，符合年輕人的現實需求。

為方便人才看房選房，豐臺“學子回家”小程序內置了青年人才安居保障對接平臺，“學子”在線就能了解地理位置、面積、傢具家電配備、租金範圍、合租要求等。

針對來華工作的外籍人才，豐台區還在區政務中心設立窗口，外籍人才工作許可、工作類居留許可實現“一窗受理、兩證聯辦”，已為眾多外籍人才辦理相關業務。

豐台區人才辦表示，豐台區構建重點企業“服務管家”工作機制，加大人才政策宣講力度，為駐區重點企業提供“一企一策”“一事一議”精準服務，持續做好人才服務，讓人才留在豐臺發展。

建團隊、促共贏

將個人理想融入地區發展大勢中去

今年4月，北京豐臺國際人才發展集團公司成立。集團以市場化方式運作，協同政府、事業單位、企業共同推進人才政策。

隨著“專業隊”的成立，豐台區在人才領域的工作更有“章法”。集團將為用人單位提供人才解決方案，精準引進人才和創新創業團隊。同時，為區域人才資源配置和産業結構優化升級“獻計”，加強人才服務保障。

黨的二十大報告強調，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐，其中最根本的在於人才。

放眼當今豐臺，作為城南行動的引領區，首都高質量發展的主陣地，麗澤商務區、中關村豐臺園、南中軸首都商務新區三大重點功能區建設加速提質，金融、科技、文化、商務四大主導産業蓬勃發展，區域發展對人才的渴望更甚於以往。

“豐臺學子”既是在豐臺成長、學習和工作的學生、畢業生、校友，從廣義上來説，也包含一切志向在豐臺發展，有意向與豐臺合作的企業團體和個人。

畢業于北京大學的孫迎琪現就職于豐臺，在她看來，“豐臺是一個鼓勵創新、保護創新，朝氣蓬勃、活力滿滿的地方。”劉穎燃從中國人民大學畢業後，來到豐臺工作，她認為，選擇豐臺意味著她可以將個人理想融入到地區發展大勢中去。

以貢獻個人價值服務地區發展，地區的發展又為個人價值的實現提供更加富饒的土壤。在這個過程中，個人與區域實現了共贏。這或許正是豐臺招才引智這篇“大文章”的“文眼”。