在中國乃至世界的毛紡行業中，江蘇陽光集團都佔有舉足輕重的地位。作為中國紡織行業唯一同時獲得“世界名牌”和“出口服裝免驗”榮譽的企業，陽光集團在2010～2011年度中國紡織服裝行業競爭力500強總排名評選中位列第8位，毛紡行業排名第4位，如今已經成為一個從紡織到服裝的多産業國際品牌集團。即將參加2011中國國際紡織面料及輔料（秋冬）博覽會的陽光集團又將帶給我們怎樣的驚喜呢？ 

　　作為從中國紡織服裝大省江蘇走出來的民營企業，陽光集團具有紮實的企業基礎、全球化的戰略眼光和執著追求的創新精神。在前不久剛剛結束的第十三屆江蘇國際服裝節博覽會上，中國紡織工業協會副會長王天凱等行業領導來到江蘇陽光集團的“陽光時尚”展區，向陽光集團董事長陳麗芬仔細了解該企業新近開發的500支精紡呢絨面料、高檔可拆卸功能夾克等上下游新産品後，王天凱稱讚陽光勇於創新，年年求變。

　　17年參展揚名海內外 
　　陽光集團熱衷於通過參加國內外展會來展示自己創新的技術和産品。自第一屆國際面料輔料展開始，陽光的精紡産品無論在規模上還是新品開發上始終都發揮著行業風向標的作用。每次參展，用戶、行業都會關注陽光的産品和發佈的流行趨勢，陽光的精紡面料一直在引領行業向前。

　　一直視自主創新為企業核心競爭力的陽光集團熱衷於通過參加國內外展會來展示自己創新的技術和産品。在去年歐洲最頂級的紡織面料展覽會——法國PV展上，作為全國僅有的2家取得參展資質的毛紡企業之一，陽光集團憑藉著雄厚的科技創新和産品開發能力，成功躋身於全球頂尖面料博覽會殿堂。在一直被歐洲高端品牌企業所壟斷的PV展上，陽光集團精心推出的機可洗易護理面料，雙層、雙面面料等系列産品受到廣大客商的熱列追捧，並成功代表中國紡織企業向全球發佈最新面料信息和流行趨勢，獲得ARMANI、BOSS、Pierre Cardin、Mkrc O’polo等著名品牌客商的稱讚。 
　　陽光集團是繼2009年首次參加PV展並成功推出可噴淋護理面料及西服之後第二次參加PV展，這夯實了該紡織企業進軍海外高端紡織市場的步伐。 
　　今年，已經連續參加16屆中國國際紡織面料及輔料（秋冬）博覽會的陽光集團將第17次踏上這一盛大的舞臺。陳麗芬向《紡織服裝週刊》記者表示，今年重點展示的將是新材料面料。陽光重點推出倣羊毛絨面産品，該産品特點是體現毛感。雖然春夏季已經過去，但陽光在coolmax幹爽型新材料半精紡面料中加了棉和其他短纖維，適合製作夾克類休閒服裝。 
　　陽光一開始就堅持以市場為導向研發産品，直到今天也一直在堅持這一點。自第一屆國際面料輔料展開始，陽光的精紡産品無論在規模上還是新品開發上始終都發揮著行業風向標的作用。每次參展，用戶、行業都會關注陽光的産品和發佈的流行趨勢，陽光的精紡面料一直在引領行業向前。

　　2011靠科技創新綻放“陽光” 
　　　　　　　　　　　　　　　 陽光集團每年投入的研發費用不低於銷售收入的3%，企業由此不斷強化核心競爭力，實現了從做技術到做專利、做“標準”的提升。融入了納米技術、新材料製造技術、新裝備製造技術的毛紡業在陽光集團實現了創新突破：在形態上，最細的羊毛僅為頭髮絲的1/7；在功能上，從傳統的保暖發展到抗靜電、防輻射、防水、防油、防污染等。

　　一次次在國內外展會上綻放“陽光”，引起行業內外一片讚譽，靠的不是別的，靠的是陽光集團對技術、對産品持之以恒的創新追求和大膽投入。陽光集團平均每天開發50多個新産品，新産品銷售額佔總銷售額的七成。陳麗芬表示，從做産品到做技術，陽光已形成完整的研發體系，並由此步入國際先進行列。 
　　憑藉集團自身強大的創新體系，陽光集團今年再次獲得象徵行業科技創新最高獎的“紡織之光”科學技術獎，這已經是陽光連續第七年獲得該獎項了。在今年的評選中，江蘇陽光股份有限公司申報的“PTT/PET複合彈性系列纖維及高附加值面料製造關鍵技術及産業化”與“多功能舒適性毛精紡面料生産技術” 兩個項目同時獲得二等獎。 
　　此次獲獎的“PTT/PET複合彈性系列纖維及高附加值面料製造關鍵技術及産業化”項目由江蘇陽光與總後勤部軍需裝備研究所等單位合作研發。作為“07式新式軍服”項目的重要組成部分，經過項目組4年的研究，成功實現了PTT及PTT/PET纖維的國産化量産紡絲，並研發了紡絲控制技術、捲曲彈性性能及彈性機理、包芯紗紡紗技術、彈性織物規格設計搭配技術、染整技術及無縫針織服裝技術，同時開發了系列面料。該項目通過生物法制得PTT及PTT/PET纖維，具備資源可再生特性，被譽為“21世紀最有前途的大型纖維”，給化纖、紡織産業帶來了巨大的發展空間。據悉，該項目有望在明年向科技界最高獎項 ——“國家科技進步獎”發起衝擊。 
　　“多功能舒適性毛精紡面料生産技術”是江蘇陽光股份有限公司承擔的 “十一五”國家科技支撐計劃重大項目，已于去年通過了中國紡織工業協會評審驗收。與國外同類産品技術相比，該項目研發的多功能舒適性毛精紡面料實物質量達到歐洲名牌呢絨技術水平，並具有更優異的面料功能性，能夠替代國外同類面料，滿足國內服裝廠生産世界名牌服裝的需要。 
　　據了解，較高的研發能力來源於企業對高科技人才的重視。集團內10余位國家級、省市級專家，率領2500人組成的研發團隊建立了“一站三中心”，即博士後工作站、國家級技術中心、國家級工程中心、省級開發中心。另外，集團還面向整個行業建立了技術服務公共平臺，攜手世界著名紡機企業意大利吉瑪高公司，研製成功了國際領先的毛紡漿紗機，使過去僅用於棉紡的漿紗技術延伸到毛紡領域。 
　　另外，陽光集團每年投入的研發費用不低於銷售收入的3%，企業由此不斷強化核心競爭力，實現了從做技術到做專利、做“標準”的提升。融入了納米技術、新材料製造技術、新裝備製造技術的毛紡業在陽光集團實現了創新突破：在形態上，最細的羊毛僅為頭髮絲的1/7；在功能上，從傳統的保暖發展到抗靜電、防輻射、防水、防油、防污染等。至今，陽光集團已完成國家重點新産品項目26項，國家火炬項目16項，國家重點技術創新項目7項，國家863項目4項，國家科技支撐計劃項目1項。近3年，企業每年申報專利百餘項，其中發明專利34個。此外，陽光還參與制定了37項國家標準，並承擔了國際紡織品標準化組織/紡織品技術委員會國際秘書處工作。 
　　強大技術支撐優質産品，優質的産品佔領著廣闊的市場。2010年，在一系列新的産業發展命題面前，江蘇陽光集團用一連串數字交出了漂亮答卷——累計完成銷售286億元，上交稅金12.5億元，外貿出口3.93億美元，同比分別增長10.42%、15.74%、15.93%，員工人均收入達到3萬元以上。在2011年這一全球市場不算穩定的上半年，陽光集團交出了“實現銷售收入133.3億元，利稅10.7億元，同比增幅分別達7.7%、12.3%。”這樣的答卷。

　　堅持兩條腿走路 立足內銷主戰場 
　　　　　　　　　　　　　　　　在出口外銷市場上的抗風險能力不斷提升的同時，在紡織服裝內銷市場的份額也持續增高。“兩條腿”走路的戰略佈局，令江蘇陽光成為中國紡織服裝産業界當之無愧的領導型品牌，是取得市場業績的直接因素。

　　作為我國毛紡行業的排頭兵，江蘇陽光集團是全球最大的毛紡生産企業和高檔服裝生産基地，也是中國紡織行業惟一同時獲得“世界名牌”和“出口服裝免檢”榮譽的企業。 
　　而在三年前，幾乎不用費力拓展，抓住外貿市場那幾個關鍵客戶，憑藉在國際市場上響噹噹的知名度，陽光自身的利潤來源已經穩定且豐厚。與此同時，在國際客戶的選擇以及接單的議價上，作為為數不多的“中國製造”，陽光已經在出口市場上擁有了一定的定價權，並能夠按自己的利潤核算表決定客戶的取捨。儘管金融危機令國際市場需求一度縮水，但這依然沒有動搖陽光作為中國頂尖面料製造商所佔有的市場份額。 
　　不過，作為陽光集團紡織服裝主業的掌舵人，陳麗芬卻非常清醒地認識陽光未來的大走向。在她看來，摒除單一的贏利模式，尋找利潤新增點，“家門口”的內銷市場不容忽視。因此，早在三年前，陳麗芬在接受媒體採訪時就描繪出陽光發展清晰的戰略路線圖——著手進行集團內部業務結構的調整，計劃使陽光自主品牌的銷售比例從40%提升到三年後的70%。 
　　三年之後，當記者再次問到有關內外銷市場份額的戰略佈局之時，陳麗芬用數字印證了這一戰略目標的實現。目前內銷已經在紡織服裝板塊中佔有約70%的份額，這意味著，再用以往的“外銷型企業”去理解陽光的身份定位已不合時宜，如今的陽光憑藉技術實力與時尚感悟力在內銷市場大放異彩。在原有高檔服裝品牌“威尼帝”和“龐貝”職業裝的基礎上，陽光集團又成功推出了“陽光時尚”中高檔商務時裝，形成了三大服裝品牌並駕齊驅的格局。 
　　完成軍隊換裝任務是近年來陽光在內銷市場上令人印象深刻的一張漂亮成績單：通過激烈競爭，江蘇陽光成為了中國人民解放軍全軍換發07式軍服的指定生産與設計單位，第一批意向協議及合同總金額1.4億元。眾所週知的是，包括軍服在內的眾多軍需品一直以質量高著稱，陽光能夠獲得首筆軍需採購合同，並且被總後勤部確定為全國最大的軍需面料和服裝生産的基地，不能不説是對其紡織服裝生産與設計綜合實力的高度褒獎。 
　　與此同時，陽光也在盡可能地接近消費終端，實現産業鏈的價值延伸，朝單純的毛紡面料製造優勢企業，向時尚服裝品牌研發中心的身份遞進。 
　　“通過與國際一線品牌BOSS、阿瑪尼的ODM、OEM合作，陽光服裝品牌在製作技術、工藝版型、潮流領悟力等方面已經相當嫻熟，與國際一線時尚已能同步。正是因為有了這樣的積澱。陽光可以從毛紡企業向下游産業鏈實現價值延伸，同時收穫非常好的市場反饋。”陳麗芬表示，産業鏈的延伸與市場的區間選擇，並非盲目的跟風，而是令已有資源進行深度整合，從而實現價值最大化的自然延伸。 
　　與此同時，陳麗芬認為，陽光從上遊面料向下游服裝領域延伸有著得天獨厚的優勢。目前陽光集團設計製作的職業制服，均採用集團自主生産的品牌面料，因此，在面料採購的環節上，具有比其他服裝企業更為便捷、快速且成本經濟的採購優勢。正是産業鏈運營的一體化優勢，令其擁有了快速反應的集成創新優勢，一躍成為國內金融業、航空業、政府機關等精英階層穩定可靠的職業裝設計顧問。

　　靠設計爭取時尚話語權? 
　　　　　　　　　　　　　　　　在與國際主流時尚結成商業夥伴聯盟的過程之中，陽光集團針對客戶對産品選擇的多元化、差異化、功能複合化的趨勢，加快了産品升級換代的節奏，已做到生産一代、開發一代、研製一代，形成了層出不窮的新品鏈。

　　中國紡織服裝産業的競爭，已經從單純的産品競爭，走向更高層次的風格競爭，乃至對生活方式解讀與引領的競爭層面。在陳麗芬看來，真正的品牌企業，除了堅實的技術研發實力，同時應當具有嫻熟的市場經驗與成熟的品牌效應，以及培育一定的行業知名度與美譽度。 
　　應當説，與國際一線品牌的深度合作，對提升陽光服裝品牌的設計功力具有顯著的作用，陽光由此進入國際名牌的供應鏈，同步進行頂級面料與服裝款式的研發，同時低成本汲取國際一線品牌的管理經驗，為陽光創造自身高檔品牌做鋪墊。 
　　與國際時尚同步，這樣的故事在陽光比比皆是。世界頂級男裝設計師、喬治阿瑪尼首席設計師伊萬諾卡特林先生曾專程來到陽光觀摩指導，親自為服裝生産部門的相關人員傳授高級男裝製作技藝；而在和頂級男裝品牌的戰略合作中，陽光人也學到了歐洲全新的服裝製作理念——“把服裝當作精密儀器來做”。這個理念體現在所有工藝環節上,哪怕就是一個扣子，左右定點，也絲毫不能差；陽光先後派出技術、管理骨幹到德國工廠去實地體驗，德國公司做服裝的方式令他們十分震撼。回國後，陽光很快拿出了符合客戶要求的幾百套樣衣。令人驚訝的是，依據歐洲名牌服裝嚴密的工藝管理，陽光高檔正裝的生産效率非但沒有下降,反而大大提高了。 
　　正是在與國際主流時尚結成商業夥伴聯盟的過程之中，陽光集團針對客戶對産品選擇的多元化、差異化、功能複合化的趨勢，加快了産品升級換代的節奏，已做到生産一代、開發一代、研製一代，形成了層出不窮的新品鏈。 
　　自有設計人才的重點投入與培養也在同步的戰略計劃之中。陽光集團成立的“新産品開發部”，將面料設計師與服裝設計師收歸於同一面旗幟之下。從這些設計師構成來看，既有專業院校畢業、思想較為前衛、對流行趨勢敏感度較高的“學院派”；同時也有相當多的對市場需求分析眼光精準、多年來遊走于各大服裝流行趨勢發佈會、經驗老道的資深設計師。 
　　“這樣的設計人才隊伍的組建，為的就是讓‘創意想法’與‘市場需求’做進一步融合。”陳麗芬表示，“技術路線與時尚手法，理性功能與感性符號，這將是陽光塑造未來領導型品牌的兩個重要戰略基點。” 
　　多年來，江蘇陽光一直走高端品牌路線，開發高檔、高附加值産品。目前，已在原有的高檔工業化生産男西服工藝基礎上，開闢了一條純手工的西服流水線、一條具有意大利風格的高檔襯衣流水線，有意大利專家親自做技術輔導，準備開設量體定做業務。 
　　現在，陽光在設計文化上已有一定的基礎。設計風格上吸納了國際頂尖設計思想，每個季度聘請不同風格的設計師為核心團隊，與企業自己的設計團隊合作，相互融合。設計的服裝既有異國情調，又有不少中式亮點和時尚元素，同時也不失服裝內在的價值。陽光呢絨、龐貝職業裝、陽光時尚商務裝均成為業內知名品牌，品牌銷售佔到集團整個銷售的50%，“陽光時尚”新風格商務裝已在北京、上海等一二線城市全面打開市場，目前已開設100多家專賣店，受到了廣泛的認可和好評。

　　企業與行業應實現共同突破 
　　　　　　　　　　　　　　　　陽光如今已經不僅僅代表一個企業，在一定程度上已經成為了中國毛紡行業的代表。陳麗芬指出，當前毛紡行業總體發展不平衡，很多中小企業則發展得不夠好。因此，她強調要完善國家標準，提高人員素質，勇擔社會責任。

　　陽光如今已經不僅僅代表一個企業，在一定程度上已經成為了中國毛紡行業的代表，對於中國毛紡行業的現狀和未來發展方向，陳麗芬也有著自己的看法，特別是陽光集團在“十二五”該怎麼走，如何轉型升級。 
　　她認為毛紡行業總體發展不平衡。整個行業不是世界最高水平，但規模以上企業的裝備、技術、乃至管理都處於國際領先水平。很多企業拉長了産業鏈，管控能力已經很強。但毛紡行業很多中小企業則發展得不夠好。很多商場對中小企業的品牌不認同，制約了中國自主品牌的發展，為毛紡産業的升級帶來了難度。 
　　在人員素質方面，不管是普通員工還是管理層素質提高不是很快，與整個社會經濟發展不一致。很多人在職業取向中對傳統産業不重視，沒有提升技能的追求。這與社會整體環境有關，希望中國的社會能夠給與技工更好的環境。目前行業內人才的進入與流失不成正比，要從行業角度進行呼籲，讓紡織技工的榮譽感與責任感有所提升。 
　　陳麗芬談到毛紡行業的發展時，著重強調了新標準制定的重要性。“首先要設立新標準，再一步步實施，同時在整個行業內一起實現並達到這樣的一個標準水平。標準應在‘十二五’期間完善，可以借鑒其他國家的標準來完善我們國家的一些標準，並根據人們對生活要求的提高，來制定更高的標準。”陳麗芬繼續説道，“大企業就需要承擔一定的行業責任，我們甚至想把制做的標準發佈到國際標準組織和全球各地成為國家標準”。這不是野心，是一種責任。陳麗芬的這份責任對整個行業起到了提高水平、正確引導方向的作用。 
　　陽光品牌已經樹立，這並不等於功成名就。 “十二五”開局之年，陳麗芬也在為整個行業的發展出謀劃策。她再一次強調了人與社會共同發展的重要性。“陽光集團一批中層人員的水平需要提高，要和上層領導的思想同步，主要是和市場同步，還有就是社會責任感，以及對企業發展的責任”。並根據現在人們熱議的話題，陳麗芬提出了自己的見解，談到“如今人們都在討論食品安全問題，雖然紡織企業沒有食品安全問題那麼敏感，但也牽扯到安全和環保問題。為此需制定以安全和環保為要求的新標準。”這才是陽光作為一個大企業應有的社會擔當，社會責任感不只是陽光樹立企業形象的一句口號這麼簡單。 
　　陽光現在追求的是一種境界，擔當的不僅是行業責任還有社會責任，為了保證企業乃至整個行業的有序運行，陳麗芬早已胸懷世界。她描繪了陽光的發展遠景：“做強、做優紡織服裝主業，建設陽光的自主品牌，作為打造百年企業或者説永久企業的支撐。此外，利用陽光品牌的無形資産，結合資産經營和資本經營，促進企業發展，真正實現傳統産業高新化，高新産業規模化，品牌經營專業化，資本運作化。”