富士康基層員工調資最低漲幅達30%

　　據《深圳商報》報道 2日，富士康科技集團透露：該公司從1日起對深圳廠區和集團深圳以外廠區的作業員、線長、組長之薪資進行調整，提升整體薪資水平，最低漲幅達30%。

　　富士康集團公司稱，基於物價、生活費用上漲及結合集團整體經營狀況，公司秉持體恤員工生活，讓員工在減少加班的情形下也能增加收入並擁有足夠的休閒時間，特做出如下決定：作業員起薪標準從原來900元/月調升到1200元/月(調升幅度為30%)，原一線員工薪資標準高於900元者，在現有薪資標準基礎上調升幅度不得低於30%，具體調幅依照相關工作崗位特性及個人績效表現而定；線長、組長在現有薪資標準基礎上調升30%以上；線長、組長之主管的職務津貼另行公告；其他職位員工，薪資方案近期另行公告。集團深圳以外廠區，2010年作業員薪資已調升，但幅度未達到30%者，自6月1日起調升至30%，其他員工薪資調整方案參照深圳廠區。

責編：高全東