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2006年度，誰因關愛員工、承擔責任、業績卓著成為最受尊敬的企業？誰因讓員工感受溫暖、為員工搭建成長階梯、成就員工理想而榮獲年度僱主殊榮？ 2007年3月28日，“2006CCTV年度僱主調查”結果發佈儀式在北京隆重舉行。 經過由外到內的三輪調查，10家企業從全國近千家競爭對手中勝出，榮獲“2006CCTV年度僱主”榮譽。
他們是：奧康集團、北京李寧體育用品有限公司、北京宅急送快運有限公司、大連萬達集團股份有限公司、東軟集團、海信集團有限公司、紅星美凱龍國際家居連鎖集團、摩托羅拉（中國）電子有限公司、招商銀行股份有限公司、中國海洋石油總公司（以名稱拼音排序）。基於對三大特殊就業群體的關注，本年度僱主調查增設三個單項調查，大連路明科技集團、中遠船務工程集團有限公司、西安大唐芙蓉園旅遊發展有限公司分獲“大學生員工滿意僱主”、“農民工員工滿意僱主”、“女性員工滿意僱主”榮譽。年度僱主調查結果發佈活動將於2006年3月31日晚22點在央視經濟頻道播出。
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目前，大學生就業難已經成為全社會關注的熱點話題。作為社會發展的“新動力”，他們正期待著職業生涯的起航。為此，本次僱主調查結果發佈儀式特別以“為新動力加油”為主題，將重點落在對大學生就業問題的探討和為他們提供實際幫助上。年度僱主代表，招商銀行董事長秦曉、摩托羅拉（中國）總裁高瑞彬、萬達集團董事長王建林、東軟集團董事長劉積仁、奧康集團董事長王振濤、大連路明科技集團董事長肖志國等著名企業家分別從青年導師、人生楷模、管理大家的角度，針對大學生就業問題，與現場觀眾輕鬆互動、認真探討，結合自己的職業經歷、管理經驗為大學生排憂解惑。
在現場互動之後，10大“2006CCTV年度僱主”發佈了各自企業的“新動力幫助計劃”。07年內，企業將以擴大招收應屆畢業生名額、積極容納更多大學生實習、優先錄用家庭困難大學畢業生、優先錄用女大學生、組織校園就業輔導、開辦大學生訓練營等多種方式，為幫助大學生就業做出積極努力。
本屆調查是央視連續第二年舉辦“年度僱主”調查活動，06年的僱主調查以“發現最受尊敬的企業”為年度主題詞，面向全國徵集企業參加。凡在中國內地註冊、成立3年以上、員工聘用機制實現充分市場化、嚴格遵守勞動法規，年度內無勞動關係糾紛及安全生産事故、主要經濟指標在行業內處於領先地位的法人企業都可報名。經過企業人力資源問卷調查、百名專家評審團投票推舉，20家在關愛員工、積極承擔社會責任、年度業績卓越的企業最終入圍。專業調查機構隨即進入這20家企業，在企業中隨機抽取200名職工進行面訪，問卷由調查員當場發放問、職工當場獨立填答、答完經調查員檢查後當場收回。
本次僱主調查所使用的員工問卷主要圍繞員工個體目前的工作狀況與工作感受展開，從客觀和主觀兩個方面了解員工基本權益保障以及快樂工作的程度、原因等。具體內容分為員工基本情況、員工在企業的工作情況、員工的工作感受。其中“員工的工作感受”是本次調查重點。具體內容包括職工對工作的總體滿意程度和工作的快樂程度，並以三個量表重點測量了職工對企業的歸屬感、成長感和成就感，並以此三項度量快樂工作的程度。問卷還詢問了職工的對薪酬的滿意程度、流動傾向、對企業目標的認知等，以間接了解職工對企業的歸屬感、使命感等。
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商道即人道，企業的基業長青最終來自於人心凝聚。優秀的僱主吸引最優秀的人才，探尋最智慧的管理模式，打造和諧而具有戰鬥力的團隊。他們，因為尊重每一個勞動者而值得尊敬。在構建和諧社會的背景下，CCTV年度僱主調查倡導建立企業內部和諧的員工關係，發現一批在打造和諧員工關繫上有想法、有創意、重落實的企業，對於促進和諧社會建設將發揮積極的意義。
《2006CCTV年度僱主調查》發佈晚會首播時間：央視經濟頻道 3月31日22：03
重播時間：4 月1 日02：47，18：00，23：40
責編：趙文
