成立於1995年的上海強生制藥公司是美國強生旗下的藥品和營養品公司。目前擁有員工400余名，是國內最主要的感冒藥生産商。強生誕生於1886年，是全球最大的藥品和健康産品公司之一，一百多年來始終把公益事業和承擔社會責任作為公司的重要目標。2006年強生成為了奧運會全球合作夥伴。

　　和一般企業的入職培訓不同，在上海強生，員工進入企業首先接受的是日常安全方面的培訓，培訓的內容細緻入微，即便是在辦公室工作的員工，防跌倒培訓就包括七個步驟，同時，各式各樣的安全提醒在強生內部也是無處不在。

　　每一家企業為了鼓勵員工創新，在企業內部都有類似光榮榜的東西，上海強生也不利外。然而不同的是，上海強生內部的光榮榜上不像一般企業那樣，上面只有公司的骨幹，而基本上都是一些公司的一線員工。強生採用每年評選創意獎的方式，旨在激勵員工不斷學習不斷創新。

　　上海強生制藥有限公司倡導每一位員工要自信、愉快的生活和工作，公司提供了員工援助計劃——EAP心理諮詢，作為一種福利為員工及其家屬提供專業的、保障隱私的諮詢或輔導服務。

　　公司還鼓勵員工開展公益活動，員工可以自己去發現尋找需要幫助的對象，同時向公司申請500元經費。如果，&&的員工找到自己的同事參與其中，那麼他組織的活動每增加一名同時就可以多增加500元經費。

　　強生公司的信條是：第一關注用戶、第二關注員工、第三關注社會、第四關注股東。在上海強生尊重員工的尊嚴和價值被放在了特別重要的位置。強生積極鼓勵員工奉獻社會，發現身邊需要幫助的人群並盡力幫助他們。

責編：趙文