入圍理由：

　　提供各類安全培訓，如：防滑跌安全教培訓、人機工效安全培訓、行車安全培訓、個人行為安全培訓、消防培訓，急救員培訓、預防血液傳染培、緊急撤離演習、防化學泄漏演習；

　　提供員工騎車安全帽，提供員工跑步計時器；

　　在職員工每年體檢一次，離職員工體檢，EAP(員工及家屬免費心理諮詢) ；

　　每個員工300元的團隊活動費，工會組織文體活動，

　　上而下組織愛心活動，資助江西貧困學生學費，主下而上員工自發開展“好公民”活動，

　　每年組織一次兒童節能安全繪畫比賽，每年在各地組織兒童安全教育，

　　訪問病假3天以上的員工，

　　推薦員工子女海外學生交流，

　　推薦和資助員工就讀MBA，推薦員工海外培訓等。

　　人事 /物流/財務每年組織二次員工滿意度調查。

　　每年組織員工網上強生信條調查，主要有員工對公司管理層、直接主管、團隊合作、獎勵和認可、創新環境、員工發展、工作環境、尊重員工、工作滿意、公司滿意度等22項指標，並將調查結果與全體員工進行溝通，

　　公司提供所有員工可以參加是強生大學網上培訓，培訓課程多達2000多門，其中中文有200多門。

責編：趙文