為了給員工提供一個輕鬆的工作環境，搜房網(南寧)公司在制定政策時儘量趨向人性化，有特殊情況的員工甚至可以在家辦公。而公司的“茶吧”更是領導和員工相互交流、談心的好去處。

　　喝茶聊天拉近距離

　　快樂指數：★★★★★

　　進入搜房網的辦公室，第一個感覺就是安靜。各人都盯著電腦，忙著各自的事情，沒有多餘的話。“平常如何交流呢？”記者好奇地問。該公司的主編劉合桂説，他和員工溝通的法寶就是喝茶。

　　“喝茶講究的是一種心境，一種感覺。喝茶的時候，是一種心靈與心靈平等、平和的交流。”劉合桂説，下班後的閒暇時間，他經常和員工們聚在公司的一角喝茶聊天。“有些人喜歡去聚餐、去喝酒，而我認為喝酒來得太激烈，喝茶可以讓人思考得更深刻一些，心情平靜的時候，交流也更加深入。”劉合桂説，喝茶在公司已經形成一種氛圍，拉近了他和員工的距離。搜房網的員工也説，工作之餘，大家坐在一起品茶聊天，可以忘卻一天工作的疲勞。

　　釀酒師成為IT精英

　　快樂指數：★★★★

　　搜房網是一家外資企業，公司的定位是“全球華人房地産門戶”。在搜房網工作強度高，公司堅持“以業績為先”的管理原則，對員工其他方面的限制適當放寬。不論員工來自何方，學的是哪個專業，只要表現突出，就有可能得到迅速提升。

　　嚴曉帆原是搜房網(南寧)公司的一名編輯，一年多前進入公司，她學習的專業是釀酒，與IT業八竿子都打不著。但她進入公司後，表現非常突出，不久前，她被調到昆明分公司任後臺主管。“我們還為她開了個歡送會呢。”聽到記者想了解公司給大家提供的平臺，員工們七嘴八舌地講述了這個“釀酒師變成IT人才”的故事。

　　公司還擅長在實習生中挖掘人才，將其培養成為正式員工。徐穎是廣西民族大學企業管理專業的學生。去年，還沒畢業的他就開始到公司實習，做新房編輯工作。剛開始，由於對資訊方面的情況不熟悉，他犯了一些不小的錯誤。但是本著培養人才的理念，公司繼續給他機會，還經常督促他。不到一年的時間，他已經可以在工作崗位上獨當一面。“在這樣的公司環境下，我每天工作的心情都很快樂。”徐穎告訴記者。

　　中層可獲無息貸款買車

　　快樂指數：★★★★

　　“對人才培養，公司有一整套的培訓計劃，每一名員工都會得到繼續學習的機會。”劉合桂告訴記者，在搜房網有入職培訓和提高培訓兩種。每名進入公司的新員工，都要進行包括專業技能和綜合素質兩方面的入職培訓。入職培訓結束後，公司會安排專門的提高培訓。無論是從事行政、美工和技術崗位的員工，都有機會到北京參加培訓。公司成立了“搜房幹校”，不定期地挑選拔尖人才到校進行業務和技術方面的培訓。

　　為了留住人才，公司還制定了一系列優惠政策，公司中層以上員工可以獲得無息向公司貸款買車的政策。“提前支取了工資，當然會努力地為公司工作。”劉合桂説，如今，公司已經有員工在物色中意的車型了。

　　來源：南寧晚報　

責編：趙文