繼12月1日“2006CCTV年僱主調查”節目組倡導的“快樂工作日”後，11個地方城市“發現最受尊敬的企業”調查活動再掀高潮，一大批優秀企業和新銳力量在活動中嶄露頭角，很多企業踴躍報名參加地方的“快樂工作日”活動，向百萬讀者展示了他們先進的用人理念、管理機制和獨特的企業文化，在令大家耳目一新的同時對如何處理好僱主與僱員的關係，如何成為一個好僱主，如何能成為受人尊敬的企業，有了更多的了解與思考。僅僅7 天，來自11個地方城市的報道就多達16篇，有的地方大報如福建《海峽都市報》甚至每天對活動都有一篇深度報道。

本週，《武漢300名企參與角逐“年度僱主”》的大字標題飄揚在武漢地區的大街小巷，“快樂工作日”的廣泛影響，使得《武漢晚報》攪動了當地商業界的諸多資源，“發現最受尊敬的企業”引爆了眾多知名企業的熱情，帶動300多家企業參與進這次角逐。

而在古都西安，《“2006中國西安年度僱主調查” 活動報名即將收關》，天地源、高科集團、經發集團等一批極具實力企業的參與，和由西安交通大學、西北大學、西安石油大學、西安郵電學院等權威經濟研究機構的專家、學者組成的評審委員會，令西安再次煥發出古典與現代完美結合的奪目光芒。

一向以民營企業眾多著稱的閩南地區，今年的僱主調查剛初試鋒芒就大受歡迎。在看到去年“2005CCTV年僱主調查”給企業帶來的巨大品牌價值後，很多知名企業今年主動要求調查機構進入內部進行調查。《海峽都市報》報道的《柒牌：培養高級藍領》、《格林：合理建議可獲總經理津貼》、《恒安：以總裁名義寄生日賀卡》、《特步:兩年後成立商學院》等報道基於真實的內部調查，材料豐富可靠，展現了沿海地區民營企業在選人、用人、培養人才上的獨特風采，深受廣大讀者的歡迎，同時也讓我們看到沿海地區企業所煥發出的無與倫比的活力。

立足於中原的河南大報《河南商報》于12月2日發表了《中國年度僱主調查暨中原先鋒榜啟動　快樂工作中尋找河南至尊企業》之後接到了來自各行各業大量企業的踴躍報名，《2006 誰將傲立潮頭？　“2006CCTV年度僱主調查”“2006中原先鋒榜”候選名單(第二批) 》公佈了第二批入圍企業，充分顯示出中原企業的實力。

而南寧地區也不落人後，連續不斷的企業前來報名令《南寧晚報》不得不登出了《應廣大僱主的要求，本報將延長報名時間，歡迎廣大企業繼續報名角逐年度僱主》的報道。

由於前一段時間各大媒體對“2006CCTV年僱主調查”活動的預熱和“快樂工作日的”順利開展，調動起了十幾個主要城市的近千家知名企業的積極性，很多企業親自打來電話詢問報名事宜和評選程序，很多《絕對挑戰》的熱心觀眾也致電應徵志願者、發表自己對本次活動的看法，令我們感到十分的鼓舞和欣慰，相信我們的 “2006CCTV年度僱主調查”在未來幾個月會取得更大的成效。

責編：趙文