“應讓‘快樂工作日’走向全社會” “快樂也是生産力”、“能讓員工展示才華就給了他們快樂”、“尊重是快樂的前提”……

　　在昨日的儀式上，河南商報和嘉賓們共同分享著快樂，不僅用“看家寶貝”證明著快樂的力量，還暢談了快樂的本質、快樂的價值以及如何得到快樂。

　　〔快樂語錄〕

　　“快樂也是生産力”

　　（河南商報社社長韓國楨）

　　“我在工作時很快樂，所以每天大家都能看到我的笑臉！”韓國楨背著手，微笑著説。

　　他説：“我的快樂源自員工的快樂，我的任務就是讓員工都能很快樂地工作。快樂不僅僅是一種心情，它還是生産力——員工快樂了，工作效率才能提高，企業效益才能提高。”

　　韓國楨早上６時就趕到了商報發行中心，給每位發行員都送上了一個溫暖的擁抱。

　　“快樂在通往成功的路上”

　　（河南商報總編輯孟磊）

　　河南商報總編輯孟磊對“快樂工作”有另一種解釋。他説，現在社會競爭壓力大，生活節奏特別快，人際關係的維護顯得愈發重要。因此，工作中人際關係的和諧、與人相處的快樂就很重要。快樂工作正是在此基礎上，為自己設定一個目標，併為此不懈地奮鬥，在取得成就的過程中，享受工作的快樂。“希望這個節日能推廣到全社會，希望每個人都能快樂工作”。

　　“讓員工展示才華他們才快樂”

　　（世貿商城董事、總經理何健）

　　“只有員工快樂，企業才能健康成長。”何健説，員工快樂工作，能提高工作效率，企業也能快速發展。因此，世貿商城制定了“陽光管理制度”，企業內部堅持公開、公平、公正。

　　何健認為，員工的快樂除了薪水、福利之外，是否有個能展示才華的平臺也非常重要。企業必須給員工更多的機會，鼓勵其創新，才能使員工更有工作的動力。

　　“商報的這次活動能使僱主與員工融為一體，對企業、對社會都是件好事！”何健説。

　　“像太陽一樣溫暖每位員工”

　　（許昌胖東來商貿集團董事長于東來）

　　許昌胖東來商貿集團董事長于東來的一席話，讓每位在場的聽眾倍感溫暖。

　　“我希望自己能像太陽一樣，為員工帶來更多的陽光和溫暖，我希望他們能在我的企業中，看到自己的理想一步步實現。”于東來説，“我希望每位企業家都能真正地尊重員工，為員工造福。雖然我們有了很多財富，但我們不要忘了，這些財富是員工靠他們的智慧，用他們辛勤的汗水和淚水換來的。所以我們要尊重他們，讓他們也收穫生活的美好。”

　　〔快樂問答〕

　　老闆們快樂嗎？

　　許昌胖東來商貿集團董事長于東來：快樂是一種心態。能為員工提供良好的成長空間，能讓他們感受到企業的關懷，我就感受到了快樂。

　　河南移動通信有限責任公司企業發展部總經理武宏仁：作為職業經理人，我得帶領大家快樂地工作，這是我的職責所在。

　　鄭州三全食品股份有限公司人力資源總監李容：快樂與焦慮並存，最大的快樂是如何保持員工的成就感。

　　如何讓員工快樂？

　　許昌胖東來商貿集團董事長于東來：相信我的員工是快樂的，因為他們看到的是將來的希望。另外，我認為企業家應該真正考慮到員工的價值，能真正用心去尊重員工。

　　河南移動通信有限責任公司企業發展部總經理武宏仁：尊重。我們做過一個影響員工的滿意度因素調查，裏面排在最前面的是尊重，最後才是薪酬。快樂是影響員工、企業發展的重要因素，而尊重是快樂的前提條件。

　　最想對員工説什麼？

　　河南移動通信有限責任公司企業發展部總經理武宏仁：與企業共成長！

　　河南鑫苑置業有限公司董事長張勇：乾大事，賺大錢。既要對社會多作貢獻，又要在改造別人生活時不能忽視自己的生活！

　　河南世紀聯華管理有限公司河南分公司總經理楊世東：我希望員工永遠處於進攻的狀態，因為進攻和進取才是快樂的最重要源泉。

　　鄭州市振興房地産開發有限公司總經理欒世平：我想對員工説你們辛苦了，公司的發展離不開你們辛勤的付出，謝謝你們！

　　北京騰駒達管理顧問有限公司董事長景素奇：我想對我們的員工説，你們有未來！

　　企業家講述自己的故事

　　本報記者程實／攝

　　■本報記者韓天旭高雲曹帆

責編：趙文