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河南商報:快樂工作中尋找河南至尊企業
——中國年度僱主調查暨中原先鋒榜啟動 

央視國際 www.cctv.com  2006年11月24日 15:40 來源:

  “今後每年都讓員工過個快樂工作日!”昨日下午,在“2006CCTV中國年度僱主調查暨中原先鋒榜”活動正式啟動儀式上,與會企業老總現場作出上述決定。該活動由中央電視臺與河南商報聯合推出,啟動儀式吸引了河南省商業、金融、房地産、通信、汽車、家電、旅遊等11個行業的龍頭企業相聚一堂。

  ■本報記者韓天旭高雲曹帆

  〔商報人的快樂工作日〕

  本報社長總編“迎賓”員工

  “你快樂嗎?我很快樂!”昨日,河南商報社的不少員工都在哼唱著這熟悉而又歡快的旋律。

  昨日一大早,河南商報社一樓大廳的氛圍不同以往:那裏等候著幾位特殊的“迎賓人員”——河南商報社社長韓國楨、總編輯孟磊等。

  “工作快樂!”商報健康事業部的董亞飛一進報社大門,就聽到了這句貼心的話語。還沒等她明白過來是怎麼回事,一朵微笑的紅色太陽花就貼上了她的上衣。

  緊接著,孟磊走到了她面前,一邊遞上一雙包裝精美的粉紅色手套,一邊説:“今天是快樂工作日,送你份小禮物,祝你快樂工作,快速成長。”接著,又送上一個溫暖的擁抱。

  “太驚喜了,這個冬天好溫暖。”回過神兒的董亞飛興奮地説,“我第一次聽説有這樣的節日,不過,這可真是拉近了領導和員工的距離。”

  昨天早上,河南商報社的領導們就這樣給每位員工送上清晨的第一抹微笑。貼上快樂的太陽花笑臉,接過精美的快樂工作日禮物,在快樂的氣氛感染之下,河南商報社的員工們開始了一天的工作。

  手套、水杯,這些小小的禮物,承載著河南商報社對員工們的親切關懷,在寒冷的冬季,溫暖人心,點亮笑臉。

  〔全省企業的發展新機遇〕

  河南至尊企業將浮現

  昨天下午4時30分,“2006CCTV中國年度僱主調查暨中原先鋒榜”活動正式啟動。

  “河南商報社舉辦這樣的活動,就是要關注企業文化及員工的生存狀態,共同尋找引領行業的力量。”在啟動儀式上,河南商報總編輯孟磊這樣解釋年度僱主調查的意義。

  孟磊説,一年前,河南商報加入河南日報報業集團脫胎換骨。一年來,河南商報的發行量和廣告收入翻了一番。河南商報成功改制之後,在做有價值新聞的基礎上又發展了“萬店聯盟”、“我商我網”,形成了商報、商盟、商網三大核心品牌模式,這個模式目前在全國的媒體界獨樹一幟。調查數據顯示,河南商報是近兩年來河南媒體業成長最快的報紙。

  “商報的巨大變化正是中央電視臺選擇我們作為合作夥伴的一個重要原因。”孟磊説,“2005CCTV中國年度僱主調查”沒有一家河南企業入圍,這和經濟總量居全國第五、發展速度遙遙領先的河南經濟極不相稱。這不是因為河南沒有好的僱主品牌,而是河南企業沒有渠道把品牌推向全國。河南商報希望通過此活動發現河南最受尊敬的企業。我們將和央視一道把品牌企業推出來,我們更希望河南的知名企業家能代表河南的企業成為中國年度十佳僱主!

  〔本次活動主題〕

  “讓快樂工作深入人心”

  “2006CCTV中國年度僱主調查”總導演劉戈昨天也專程趕來,參加了鄭州的啟動儀式。

  “我們的主題是‘快樂工作’。”劉戈説,“有了這樣一個主題,我們在想是不是找個時間,讓大家一起來體驗快樂工作的感覺?於是我們把每年12月的第一個星期五定成了‘快樂工作日’。”

  “我今天一下飛機,河南商報社的朋友就給我貼上了笑臉的標誌。希望大家能像這個標誌一樣露出自己的笑臉,和左鄰右捨得朋友握握手,送出微笑。”劉戈指著胸前的快樂標誌説。

  台下嘉賓紛紛會心一笑,向身邊的朋友伸出手説:“你好,祝你快樂!”

  劉戈説:“鄭州在中國經濟發展中的地位越來越重要,和中國經濟的相關性也越來越強,我們覺得鄭州也是‘CCTV中國年度僱主調查’活動中一個不可或缺的地方,今年我們尋找到了河南商報這樣一家和我們的理念、工作作風非常匹配的媒體進行合作,希望‘快樂工作’的理念能得到更多人的認同。”

  〔河南工商界聲音〕

  “將使豫企品牌提升檔次”

  “這次活動將成為河南企業快速發展的一次機遇!”省商業行業協會會長張慧玉説。

  張慧玉説,去年,先鋒榜這一品牌,得到了河南工商企業的熱烈歡迎。今年,中原先鋒榜和CCTV合作,將使中原企業品牌再提升一個檔次。

  “我個人理解,‘最佳僱主’除了企業的業績比較突出外,還需要企業內部員工有一個好的工作環境:讓員工的提升有一個好體制,讓員工的培訓有一個好機制。”張慧玉説,就河南的工商企業來説,當前正面臨著兩個轉變:第一個是由學習、借鑒國內外的先進經驗向自主創新的轉變,第二個是由量的擴張向質的提升轉變。

  張慧玉説,在企業求新求發展的大環境下,對“最佳僱主”的調查,很有意義。對企業來説,可提高企業的美譽度、知名度;對員工來説,可提高員工的專注度、忠誠度。企業也可借助良好的僱主形象廣泛吸納人才,對企業的無形資産是一個很大提升。

  〔花絮快樂故事〕

  在昨天的啟動儀式上,一些企業老總“有備而來”,在快樂互動現場,紛紛亮出他們快樂的“看家寶貝”,上演了一個個精彩的“快樂故事”。

  快樂法寶——照片

  內容:深山中一老奶奶終於聽到孫子們的問候主人公:河南移動通信有限責任公司企業發展部總經理武宏仁

  武宏仁手中的照片呈現的是一個白髮蒼蒼的老奶奶在聽到千里之外孫子們的問候聲時幸福的笑臉。這個老奶奶已經92歲,來自新鄉一個小村落,她一輩子沒出過村,當地始終沒有通上電話。

  “我們用鉅資給他們通了電話,這個老奶奶給她在外地的孫子打電話時高興壞了,看到她的笑容,我們也感到由衷的開心。”武宏仁説。

  快樂法寶——碗

  聲音:如果洗碗水不能喝那我們的食品就不衛生主人公:河南眾品食業股份有限公司副總裁陳銳

  “我今天帶來了一個普通的碗。”陳銳説,這是餐廳工作人員使用的碗,上面的紙條是一個員工自己貼上去的,寫著“2005年12月8日,朱獻福”。

  “這是我們董事長朱獻福喝洗碗水時用的。”陳銳説。一天,朱獻福到餐廳檢查,問員工洗碗水能不能喝,員工回答不能喝,誰知朱獻福竟毫不猶豫地舀了一碗洗碗水喝了下去。朱獻福留下一句話:如果洗碗水不能喝,那洗出來的碗就不乾淨,做出來的食品也不衛生。

  陳銳説:“我們就是用這種方式告訴員工,經營食品就是經營良心。”

  喜氣洋洋來揭牌

  本報記者王春勝/攝

  貼上“快樂”太陽花

  本報記者程實/攝

責編:趙文

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