關懷相對弱勢群體，增設“農民工最滿意僱主”單項獎

　　農民工在進城務工的同時經歷勞動方式和生活環境的雙重改變，他們所承受的壓力是非常巨大的。加上地區間經濟發展的不平衡性、受教育程度相對較低，農民工成為利益最容易受到侵犯的一個群體。政府一直把維護農民工利益當做非常重要的工作來抓，但同時，我們也看到：

　　A． 農民工的月工資均比較低；接近30%的農民工依然按年領取薪酬；

　　B． 從事的工作勞動時間長，勞動強度大，危害性高。每天大多超過8小時。

　　在基本保障之外，新一代的農民工進城務工,不僅是為了掙錢,他們更嚮往現代化的生活方式,對尊重、平等和社會承認有更多的企盼。

　　設立“農民工最滿意僱主獎”項，樹立典範的作用是次要的，更主要的是，通過央視的傳播平臺，使更多人關注農民工的生存狀態，幫助他們適應並融入城市生活，為建設和諧社會做出積極貢獻，這是大眾傳媒的時代責任。

　　評選標準：

　　（1）勞動時間與勞動強度

　　（2）勞動保障機制

　　（3）工作環境與勞動安全保護

　　（4）員工的健康保障制度

　　（5）薪金及發放

責編：趙文