□本報記者 梁 偵 麥佩納

　　成為快樂的員工，既要有好的僱主，也要求員工有好的工作心態。從今日起，本報將陸續請來一些企業的管理層，談談他們對“快樂工作”的理解和看法。而“我的快樂工作” 徵文活動也在火熱進行中。

　　7萬元年薪VS 5斤體重

　　尹 鴻（廣西南寧市順時針廣告設計策劃有限公司)

　　一個多月前，我還在廣西一家大型廣告公司任助理。雖然享受著7萬元年薪的待遇，但每天和公司其他員工一樣拉著苦瓜臉做事。威嚴的老總動不動就“批人”，大家見到她猶如老鼠見到貓。

　　很快，我來到了現在的公司。公司裏最讓我佩服的便是一位人稱“大哥”的高級顧問，他曾經在多家中外大企業做過高層管理，被譽為“投資管理高手”。不過，他在我們公司可是“義工”，屢次幫助公司扭轉乾坤。“大哥”還記住了每個人的生日和通訊號碼，常常給我們送上驚喜的問候。工作時我們是最有凝聚力的團隊，下班後老總到員工成了兄弟姐妹，笑聲不斷……

　　這是我工作七年來最快樂的時光，工作開心，胃口好，覺也睡得香，才來公司不到一個月我就胖了5斤。雖然捨棄了7萬元的年薪，卻換來了5斤的體重，但我相信有人才企業就會有發展，我不但可以快樂地工作，更願意把快樂帶給需要快樂的人。

　　引導員工培養積極心態

　　劉祖英 (平安保險廣西分公司人事行政部經理)

　　“快樂就是一種心態。” 在接受採訪時，劉祖英脫口而出。“快樂地工作，需要僱主和員工的努力。”她認為，好僱主應該引導員工培養一種積極的工作心態，讓員工熱愛工作。同時，老闆要放下“面子”和威嚴，和員工分享自己的想法和經驗，教他們如何從工作中得到滿足和樂趣。“領導的眼睛是雪亮的，看得到你在勤奮地工作。到時候你會發現，其實工作很有趣”。

　　與同事一起分享“成就感”

　　阮萍 (廣西夢之島集團總經辦經理)

　　“快樂工作，關鍵是你的成長、你的成就感是否與大家一起分享。”對於“快樂工作”，阮萍有自己的看法。她告訴記者，自己在夢之島工作了10年，企業把她從一個美術專業畢業的學生，培養成為集設計、陳列、寫文案、策劃、營銷于一身的“人才”。能夠在工作中感受快樂，再苦再累也值得，“獲得成就感就是自己在進步，能與同事一起分享就是一種快樂！”

　　責編:韋東

責編：趙文