僱主有責任善待自己的員工。通過這個調查對僱主是一個鞭策、一個督促。這個調查會讓員工感覺到有人在關心他們，更重要的是提醒企業真正善待自己的員工，這樣才能形成企業內部的凝聚力，凝聚力是企業競爭的基礎。

　　對於一個企業來説，對於每一個人來説，和諧社會的和諧，是要從點滴做起的，也包括處理好僱主跟員工之間的關係，提出快樂工作對創建一個祥和的社會氛圍是有好處的。

　　來源：河南商報

責編：趙文