武漢晚報：2006CCTV中國年度僱主調查在漢啟動

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央視國際 www.cctv.com　　2006年11月23日 13:10 來源：

　　央視金牌節目《絕對挑戰》攜手智聯招聘傾力奉獻

　　《武漢晚報》成武漢地區獨家聯辦媒體

　　即日接受報名 三鎮名企共鑄“僱主品牌”

　　記者 楊明安 通訊員 曉南 劉進

　　昨日，我國領先的人力資源服務商——智聯招聘在漢宣佈：“2006CCTV中國年度僱主調查”在漢啟動。即日起，武漢企業可報名參加。

　　據介紹，“2006CCTV中國年度僱主調查”由央視名牌節目《絕對挑戰》攜手智聯招聘傾力奉獻。借助央視和智聯招聘覆蓋全國的網絡，此項大型年度調查將在全國選擇數十家主流媒體合作，在武漢地區，本報成為獨家合作報紙。

　　在去年的“2005CCTV中國年度僱主調查”中，武漢地區200多家企業參加，並最終評出了“十佳僱主”企業在央視播出，引起巨大在反響。

　　關鍵詞： 快樂工作

　　2005年，央視《絕對挑戰》欄目和智聯招聘首次發起“2005CCTV中國年度僱主調查”，調查以“打造僱主品牌，倡導快樂工作”為宗旨，以“快樂工作”為主題和標準，以員工內部抽樣調查為主要手段，對中國部分優秀企業的勞動關係進行了調查，並給在調查中“快樂工作指數”高的阿裏巴巴、百度、甲骨文、海爾、聯想、愛立信、萬科、西安楊森、美大星巴克、伊 利等十家企業頒發了獎盃。

　　關鍵詞：僱主細分

　　據了解，基於去年活動所獲得的良好社會效益，今年央視經濟頻道推出第二屆“CCTV中國年度僱主調查”，根據今年的社會背景增設“年度農民工滿意僱主”、“年度大學生滿意僱主”、“年度女性滿意僱主”三個單項調查，旨在引起全社會對農民工權益保障，大學生的就業和培養使用、女性就業歧視和勞動保障三大就業焦點問題的關注和重視。

　　關鍵詞： 壓力劇增

　　隨著全球化的進程，企業越來越深地捲入全球化競爭，而個體生存的壓力也在這種不可避免的競爭中不斷增大。2006年以來被廣泛傳播的“過勞死”事件、“秘書門事件”、“富士康事件”在社會上引起的巨大反響，反映出人們對這種壓力的感同身受。

　　關鍵詞：勞動關係

　　專家認為，我國經濟面臨的産能過剩問題導致第三次就業高峰已經到來，經濟學專家認為：在社會經濟高速發展的階段，也是勞動關係出現矛盾的集中時期。勞動關係中的矛盾如果處理不當，將引發一系列社會治安問題，最嚴重的情況下甚至會引起社會動蕩。

　　這這樣的時代背景下，以僱員的視角進行僱主調查，顯然具有深刻的社會意義。

責編：趙文