武漢晚報：300家企業競逐最佳僱主

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央視國際 www.cctv.com　　2006年11月23日 13:06 來源：

　　央視+智聯+本報 在漢共舉“年度僱主”評選大旗——

　　記者 楊明安 實習生 陳琴 通訊員 曉南 劉進

　　誰是2006年度最佳僱主？截止昨日，近300家武漢企業報名參加“2006CCTV中國年度最佳僱主”武漢賽區評選。專家指出，如此龐大的企業群聯袂參賽，印證了武漢企業對這個

　　話題的空間重視。

　　-去年 武漢評出十佳僱主

　　去年，央視《絕對挑戰》和智聯招聘攜手本報，首次推出“2005CCTV年度最佳僱主調查”武漢賽區評選。最終，在200多家企業中，調查評出“2005CCTV年度最佳僱主調查”武漢地區十佳僱主。

　　這項調查旨在“打造僱主品牌，倡導快樂工作”。其標準即是讓員快樂工作。如果員工的快樂指數越高，那麼參評企業就越有可能獲得最佳僱主稱號。

　　今年，第二屆“CCTV年度最佳僱主調查”延續去年快樂工作這一主題。企業自願報名、專家推舉産生入圍企業，最後，調查將對入圍企業進行專業化的內部考查。

　　-報名條件——

　　要無勞動關係糾紛案

　　據了解，今年參評最佳僱主的報名條件為：

　　1、在中國內地註冊的法人企業；

　　2、成立三年以上的企業；

　　3、主要經濟指標在行業內處於領先地位的企業；

　　4、員工聘用機制實現充分市場化的企業；

　　5、嚴格遵守勞動法規，年度內無勞動關係糾紛及安全生産事故的企業；

　　6、已經獲得"年度僱主"稱號的企業隔年參加。

　　-生存壓力增大——

　　彰顯“僱主評選”的價值

　　智聯招聘專家認為，隨著全球化進程，企業越來越深地捲入全球化競爭，個體生存壓力也在這種不可避免的競爭中不斷增大。

　　經濟學專家認為，在社會經濟高速發展的階段，也是勞動關係出現矛盾的集中時期。勞動關係中的矛盾如果處理不當，將引發一系列社會問題。因此，發展和諧勞動關係已成當今重要課題。

　　“僱主調查”在這種背景下應運而生，並引起社區各界關注。

　　特別提醒：

　　12月1日是什麼節？

　　答：快樂工作日

　　在去年的“CCTV年度最佳僱主調查”中，全國數千家知名企業共簽協議，將每年12月的第一個星期五(注：今年是12月1日)定為“快樂工作日”。這天，企業要舉辦相關活動，讓員工切身感受到企業的關懷。

　　當然，有的企業工作很忙，老闆變通給員工發一個“紅包”，也贏得了員工“快樂工作”的投票。

　　另外，此次活動報名諮詢電話如下：

　　智聯招聘武漢分公司：027-82441256

　　武漢晚報：82413295 13986016889

責編：趙文