| 河南商報：“2006CCTV中國年度僱主調查”正式啟動 |  |
央視國際 www.cctv.com 2006年11月20日 09:04 來源：
一場專業的調查活動即將啟動；一個影響中原的2006中原先鋒行動即將拉開序幕……近日，中央電視臺經濟頻道《絕對挑戰》“2006CCTV中國年度僱主調查”活動在北京舉辦啟動儀式，央視經濟頻道節目總監韓建群宣佈調查活動正式啟動。作為中央電視臺河南省獨家聯動媒體，河南商報將與央視經濟頻道一起開展河南企業的調查活動，聯手推出“2006CCTV中國年度僱主調查”之2006中原先鋒榜。
啟動儀式上，2005年度獲獎企業發表了快樂工作宣言。本報記者與來自全國20多個城市主流媒體的代表一起參加了整個啟動儀式。
2005年，央視經濟頻道《絕對挑戰》欄目和智聯招聘首次聯袂打造了“2005CCTV中國年度僱主調查”，調查以“打造僱主品牌，倡導快樂工作”為宗旨，以“快樂工作”為主題和標準，以員工內部抽樣調查為主要手段，對中國部分優秀企業的勞動關係進行了調查，並給在調查中“快樂工作指數”高的阿裏巴巴、甲骨文、百度、聯想、愛立信、萬科、海爾、西安楊森、美大星巴克、伊利等十家企業頒發了年度僱主獎盃。
基於去年活動所獲得的良好社會效益，今年央視經濟頻道推出第二屆“CCTV中國年度僱主調查”，調查延續去年“快樂工作”的主題，以內外調查相結合的方式進行，通過企業自願報名、專家推舉産生入圍企業，最後對入圍企業進行專業化的內部調查。
隨著全球一體化進程的加快，企業越來越深地捲入全球化競爭，而個體生存的壓力也在這種不可避免的競爭中不斷增大。2006年以來被廣泛傳播的“過勞死”事件、“秘書門事件”、“富士康事件”在社會上引起的巨大反響，反映出人們對這種壓力的感同身受。經濟學專家認為：在社會經濟高速發展的階段，也是勞動關係出現矛盾的集中時期。勞動關係中的矛盾如果處理不當，將引發一系列社會治安問題，最嚴重的情況下甚至會引起社會動蕩。在剛剛閉幕的中共中央十六屆六中全會上審議通過的“中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定”中“發展和諧勞動關係”被當作建設和諧社會的重要途徑之一。在這樣的時代背景下，以僱員的視角進行僱主調查，顯然具有深刻的社會意義。
“僱主調查”通過關注就業人群的工作狀態，樹立僱主品牌建設的典範，提倡企業在自身發展的同時承擔相應的社會責任，配合落實政府在就業和社會保障的相關政策，最終建立國家、企業、勞動者三方共贏的和諧勞動關係。
根據今年的社會背景，調查增設“年度農民工滿意僱主”、“年度大學生滿意僱主”、“年度女性滿意僱主”三個單項調查，旨在引起全社會對農民工權益保障，大學生的就業和培養使用、女性就業歧視和勞動保障三大就業焦點問題的關注和重視。單項調查活動獲得了國務院農民工聯席會議辦公室、全國婦聯等相關機構的大力支持。本次活動，《中國企業家》、《嘉人》、《健康之友》等雜誌將連續開闢專版與節目組聯合策劃相關內容。國內各主要財經媒體將對活動進行全程報道，十多家主要城市的強勢報紙將開展各城市年度僱主調查。央視國際、新浪等網絡媒體將對活動進行全程網絡推廣。剛剛成立的“快樂工作聯盟”也號召廣大企業、員工、媒體在今年12月的第一個星期五（12月1日）繼續開展豐富多彩的“快樂工作日”活動。將“快樂工作”的理念深入人心。
河南商報全新改版以來，迅速成為中原成長最快、最有影響力的媒體之一，2005年以創新為主題的系列先鋒行動，在中原産生較大的社會影響。2006年11月起，河南商報將與央視經濟頻道一起開展河南企業的調查活動，通過一個多月的專業調查，將推出“2006CCTV中國年度僱主調查”之2006中原先鋒榜。調查形式將通過僱主調查、員工抽查調查及消費者調查完成。
從年底開始，中央電視臺經濟頻道將錄製並播出“2006CCTV中國年度僱主調查結果”系列節目。調查結果發佈晚會預計2007年年初在經濟頻道黃金時間播出。（記者于莉 王宇龍）
責編：趙文