CCTV.com消息（第一時間）： 第一時間，第一關注，今天我們來關注技工荒。
年輕技工 月入五千
首先我們要去認識一個年輕的小夥子，別看他年紀不大，人家可是車間主管，月收入也有5千塊錢。
陳進松今年22歲，是北京市一家知名4S汽車專賣店扳金與噴塗車間的主管。雖然畢業不到兩年，但是小陳做到這個職位，僅僅用了一年的時間。陳進松：那會工作的時候，就是掙工時唄，反正一個月怎麼也有四五千的收入。
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兩年多前，小陳還沒畢業，四五家用人單位就都打上了他的主意，在實習期還沒結束的時候，其中一家用人單位簽下了小陳。小陳倒也沒讓人家失望，剛到用人單位三個月，他就拿下了全國汽車扳金和噴塗比賽的冠軍，還得了3萬元的獎金和一輛小汽車。陳進松：因為我們的專業和崗位結合特別緊密，所以每個人都是上手就能幹了，不是我一個人這樣，我們的同學其實都是如此。
“訂單培訓” 供不應求
其實，不僅是小陳的噴塗扳金專業受歡迎，其他一些什麼機電數控等專業，學生的實習期現在都變成了試用期；而動漫電工專業的學生，也變成了訂單式培養，學校和企業往往是先挑學生，畢業後直接到用人單位工作。再説幼兒師範專業，現在是學生100個，用人指標卻有300個，真是供不應求。
按照北京市勞動和社會保障局的統計，目前全北京市的技校雖然已經由2000年的141所減少到今年的39所，但是技校的招生人數以及在校生的規模卻繼續保持著增長的勢頭，在校生人數由2002年5.9萬人增加到了2005年6.58萬人。但是，即便如此，面對著北京市技工人才缺口達33萬人的局面，北京每年中專、職高和技校三類中等職業技術學校每年畢業的學生只有7、8萬人，還是滿足不了市場的大量需求。因此，北京這幾年的技工就業率始終保持在95%以上。
在北京市交通學校，記者了解到，學生剛到實習期，距離畢業還有一年的時候，用人單位就已經搶上門來。北京市交通學校副校長 施建年：我們個別專業的學生，還沒畢業，實習期的時候，就被用人單位要走了，甚至一個生源幾個單位搶，畢業學生不夠分，用人單位追著要，今年的就業率97％。
不僅是北京，今年廣州市屬技校的1.7萬名畢業生中，一次性就業率就已達到了98%，而且技校高級班畢業生就業後的平均月薪已經超過了2000元，這個數字甚至高於應屆大學本科畢業生的薪酬期望值。此外，在成都、杭州、哈爾濱等地，今年技校生的就業率都超過了95％，出現了比往年更好的勢頭。
收入不少 人才難找
技工荒”現象在我國已經出現了幾年，但直到現在問題都沒有得到緩解。今年深圳的一家模具生産企業，開出月薪3500元的價碼，卻一直招不到一名理想的中級技術工人。據預測，在“十一五”期間，廣東中級以上技能人才缺口達180萬人，而這個數字在烏魯木齊也高達22萬人，目前武漢市已經有3成以上的企業都面臨員工短缺。
編後：
老百姓有這麼種説法，“一普高，二職高，實在不行念技校”，就因為有不少人覺得技工不是什麼了不起的工作，結果鬧得技工緊缺的同時，一些專業卻是畢業生嚴重過剩。不知道你的看法如何，歡迎參加我們今天的話題討論：我看技工荒。
責編：冉旭