[網友原創] 勞模別成“易碎品” 

央視國際 (2005年04月28日 13:41)

　　“五?一”國際勞動節即將來臨，勞動模範一時成為令人關注的話題。

　　勞動模範，體現出“勞動”這一前提，主要來自於一線勞動者，他們在體力勞動或腦力勞動中默默奉獻的優秀品質，産生巨大的示範效應。

　　新中國成立以來，誕生了一批批勞動模範，他們愛崗敬業、無私奉獻的精神，激勵著幾代人。前些年，勞模成為“易碎品”，漠視或褻瀆這一崇高榮譽的人越來越多。社會上對明星和富豪的崇拜遠超出勞模，勞模的形象被淡化，默默無聞的“老黃牛”精神受冷遇。有的勞模躺在榮譽上睡大覺，在吃老本中精神萎縮，經不起時間考驗。特別是不少官員、企業老闆改頭換面地當上“勞模”，勞模中帶“長字號”的“官模”和“款模”唱主角，普通工作人員和農民湊數兒。隨著另類勞模的增加，越來越多的“出事”，如紅塔集老總褚時鍵、大邱莊總支書記禹作敏這樣的全國勞模栽倒。

　　勞模出現異化，主要源於榮譽被物化。當上勞模，種種待遇隨之而來：大額獎金、榮譽補貼、工資晉陞、醫藥費全額報銷，以及職稱評定、職務晉陞或獲得加分，等等。並且待遇不是短期的，而是長期的。一些人採取不光彩的手段爭當勞模，淡化榜樣性，突出功利性，看中榮譽光環背後的各種待遇。

　　不在生産建設第一線的大款大官，之所以能騙取“勞模”桂冠，是因為勞模評選走了樣。“勞模”概念出現泛化和異化，評選者定位失誤，“與時俱進”地把“能人”當作“勞模”。從勞模的産生方式看，沒有健全科學的評選機制，缺乏量化標準，以行政手段為主，主觀隨意性較大， 難以客觀地進行綜合考評。由於評選公平性削弱，佔上風的往往是哪些為追名逐利而舍得花錢的，或者為當地經濟指標貢獻大的。

　　評選勞模，貴在肯定勞動者的奉獻精神，而不在於評價社會貢獻的大小，強調的是肯定評選期的表現。倡導尊重勞模的良好風尚，愛護勞模，給予政治上關心和生活上照顧，熱心地排憂解難，體現出一種社會進步。對勞模應以精神獎勵為主，不宜過於突出物質利益，要打破榮譽終身制，相應地在淘汰制度建設上進行探索，使一勞永逸者無機可乘。

　　勞動模範，是勞動群眾中的傑出代表，是建設社會主義物質文明和精神文明的先鋒力量。勞模精神是民族精神的重要組成部分，新時代呼喚崇高的勞模精神。為增強勞模生命力，務必增加評選的科學性，提高勞模“含金量”，並努力營造學習勞模、爭當勞模的社會環境，讓勞模精神代代相傳。(作者：羅青)

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責編：劉英來 　來源：