[網友原創] “天價公務員”不宜提倡

央視國際 (2005年04月01日 13:44)

　　據新華網報道，《杭州市政府僱員管理試行辦法》已于近日出臺，並開始在市級機關試行。關於僱員待遇，辦法明確規定實行年薪制。標準每年由市人事局根據上年度全市公務員平均工資以及相應的社會工資標準確定，分6個檔次，最低6萬元，最高16萬元，每提高一檔增加2萬元。而且我還注意到前兩天新華網的一條消息，説南京市面向全球高薪招聘特殊崗位公務員，年薪十五萬元至五十萬元人民幣，享受公務員醫療待遇，聘期一年到三年。

　　這條新聞最大的賣點是：政府出大價錢雇人打工，只要有兩下子，就可以在政府部門掙到大錢，就會過一般人難以達到的幸福日子。

　　我覺得，政府不應該學人傢俱樂部，也不要學什麼西方，在花錢的事情上還是應該把握個分寸。原因隨便就可能説出許多：

　　一是花錢要掂量自己的家底。我們國家還不富裕，還有人許多生活比較困難，而且大多數上班族工資收入還比較低。在這種情況下，我們的政府開天價雇工，説明我們的政府在花納稅人的錢的時候，是該出手時就出手，不該出手時也出手。政府如果先讓一部分人富起來，這部分就會代表政府的形象，他們會讓普通老百姓咋舌。

　　二是這個錢是不是物有所值。因為這方面的例子還是有的。比如我們的證監會，也是高薪請來了能人，足球也是天價請來了洋人，但最後股市仍在風雨飄搖之中，足球也還是水深火熱。自身的深層次問題解決不了，請來多麼高明的人也是浪費。因此，我們首先應該抓的是政府部門的工作作風和運作體制。

　　三是恐怕會引起“水漲船高”的不良影響。同在政府部門上班，僱員們拿那麼高的薪水，公務員心裏能平衡嗎？他們會不會在比較劣勢中找出辦法，比如通過各種改革把收入水平提高一下呢？要知道，公務員已經夠吃香的了，好多人擠破頭想往進裏面擠。政府僱員價格的大幅度上漲，會不會打破生態平衡呢？

　　四是這可能引發對高學歷的盲目崇拜。將來會不會出現博士熱，出現本科生找工作難的局面？其實，許多機關只要有本科學歷就能應付得了，可非要招什麼研究生，非要讓本科生靠邊站，結果政府官員到處搞文憑，有的地方政府已經是十三個常委十二個在讀研究生。

　　所以，花錢的事，還是多琢磨一下好。實在是錢多的撐不住了，多打聽一下還有沒有需要錢的地方。 （王君文）

　　本欄目所載評論純係作者個人觀點，並不代表央視國際立場

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責編：任今航 　來源：