全國政協委員、清華大學人文學院經濟研究所副所長蔡繼明教授沒想到他幾年前提出的提案，今天仍引起了一些網友的共鳴。3月8日，蔡繼明委員在自己的博客上，貼出了5年前他提出的《遏制黨政幹部文憑腐敗》的提案。之所以“舊案重提”，他説：“一方面是為了回應網友，另一方面是原來提出的問題並未得到根本解決，希望能借此引起輿論和有關部門的重視。”(3月13日　人民網)

　　遏制黨政幹部文憑腐敗，蔡委員的這個提案其實很有針對性，也很有現實性。時下，幹部隊伍中高學歷文憑的人員不少，本來這是好事。可事實上，這種搖身一變得來的“碩士”、“博士”頭銜，有很多卻是弄虛作假得來的，並且成為了官場的一種“潛規則”。

　　坊間曾流傳有這樣的順口溜：“年齡是個寶，機會離不了，後臺最重要，文憑不能少”。此話儘管有點片面和偏激，但一針見血地抨擊了目前存在於官場的不正之風。而官員熱衷於撈取那種“假的真文憑”，往臉上貼金粉銀或為升遷的資本，是這種不正之風氾濫的重要表現。

　　按説，提高執政能力和水平，理應鼓勵幹部業餘時間潛心鑽研，豐富知識，拓展視野。春節期間，重慶市委書記汪洋便給各級領導幹部佈置了一道特殊的“寒假作業”，那就是“多讀書學習，少吃喝玩樂”，得到了網友的一致好評。但問題是，相當一部分官員平時鮮于學習，甚至根本不看書寫字，卻能輕鬆拿到高學歷文憑，他們的這種“注水文憑”或“腐敗文憑”，一直為群眾所詬病。

　　曾有網友對官員假文憑氾濫現象概括為“五大怪”，即碩士班趨之若鶩，本科班日顯落伍；書記縣長多，主席主任少；公務纏身無暇顧，秘書司機當陪讀；幹部拿文憑，公家出費用；考前請客吃飯，考後電話不斷。顯然，這是一種辛辣的嘲諷，也是一種現實寫照。報載，去年湖北省對縣處級以上幹部文憑進行清理，其中便有700多人擁有“注水文憑”。推而廣之，科級幹部有多少“注水文憑”？全國又有多少？無疑，這是一個觸目驚心的數字。

　　幹部隊伍中“注水文憑”的氾濫，不僅是作風建設問題，更事關執政理念問題。那些通過權力謀取文憑的人，至少暴露出了其動機不純、思想不凈，或裝潢“門面”，或滿足虛榮心理，而指望這種私欲膨脹的官員權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，無異於緣木求魚。

　　因此，加強幹部隊伍作風建設，增強“三項意識”，就必須徹底擠掉幹部文憑中的“水分”，一是改革“惟文憑是舉”的選人用人制度，“不拘一格降人才”；二是規範管理，完善幹部委培、脫産學習制度；三是嚴格文憑發放，杜絕暗箱操作；四是開展“地毯式”的清理，對弄虛作假得來“注水文憑”者予以嚴懲，以儆效尤。(作者：陸志堅)

　　本欄目所載評論純係作者個人觀點，並不代表央視國際立場

　　→→瀏覽原帖全文 發表不群高見

　　→→進入"網評天下"，發現更多話題！

責編：劉雅虹