“機關幹部可以‘賣菜’為由請假不上班，工資照發，收入不上繳。”眼下，這份在山西省壽陽縣執行６年的“紅頭文件”引發爭議。（2006年12月8日星期五《人民日報》700幹部賣菜引爭議）

　　對此，贊同者説，切合地方實際，引導産業發展；不贊同者説，行政干預過多，違背市場規律。公説公有理，婆説婆有理，孰是孰非，幹部究竟能不能賣菜，今天的《人民日報》把兩個方面的觀點予以刊登，讓公眾評評，這確實是件好事，體現了公平、公開、透明，説明有利於提高政府為民辦事的能力，有利於改善和提高人民群眾生活水平的事，有利於市場發展規律的健康發展的事，就會得到廣大群眾的擁護。

　　那麼一個地方的政府，為了發展地方經濟，以“紅頭文件”的形式，鼓勵幹部走出辦公室到市場賣菜，並規定機關幹部可以賣菜為由請假不上班，工資照發，收入不上繳。據悉，該縣將賣菜作為考核幹部的重要依據，誰賣得多，就可以被提拔。比如，于玉生原來是該縣平頭鎮政府的一名企業管理員，他一次幫助村民們賣掉40萬公斤蔬菜，每公斤提2分錢，掙了8000多元的仲介費。楊海軍，曾經是一名普通的鎮幹部，他因一年能銷售數千萬斤茴子白被頻頻提升，先是提拔為鎮黨委副書記，後又到景尚鄉任鄉長，今年６月又調任種菜大鄉平舒鄉鄉長。另據該縣平頭鎮鎮長説，我們並不是所有的幹部都離開辦公室去賣菜，不賣菜的幹部留在機關裏，一個人幹兩個人甚至三個人的活。

　　筆者有些不太明白，這裡可以脫産不上班，工資照樣拿到，那裏賣菜的收入又不上繳，這樣的雙份收入，並且還能得到提拔重用，這樣的好事，幹部怎麼不願意賣菜，幹部緣何不能賣菜？無怪乎有人不贊同，提出質疑，政府干預過多，刺激了農民的錯誤認識，種植面積盲目擴大，菜種多了，價格自然上不去，必然導致賣菜難的問題。有人説，“紅頂菜商”掌握著、調動著、利用著更多的公共資源、行政資源和市場資源，這種優勢最終擠壓了“泥腿菜商”的空間，非常不利於市場經濟的形成和發展。

　　從報道獲悉，該縣鼓勵幹部賣菜的確使該縣的蔬菜産業形成了規模，老百姓的日子比以前好了。政府通過這一行政手段的目的，就是培育市場，幫助農民適應市場，學會賺錢。政府最終退出市場。同時也看到由於政府的介入，使得賣菜市場出現産量增加，賣菜難的問題更加嚴峻。就像有人説的，政府大力誘導只會使菜業獨大，而其它優勢産業缺乏哺乳，先天不足，不利於市場經濟的形成和發展。幹部都靠賣菜獲利陞官，會不會滋生腐敗？會不會影響行政效率？倘若干部利用職權打壓蔬菜價格，違背了市場規律，吃虧的還不是老百姓！只怕政府好心辦錯事，最終擾亂了市場。壽陽畢竟還有以種糧為生的糧農和一些下崗工人，那麼，他們的生計和發展，政府還管不管，有沒有力量去管？

　　對於幹部加入賣菜的行列，單從報道分析，質疑者佔多數，理由也很充分，表明政府可以引導農民賣菜，幫助農民賣菜，而不是“越俎代庖”，而不是過多的行政干預，只要把農民領上路，就應該立即退出，同時不應該把賣菜多少為提拔幹部的標準和依據。以免讓人們説，幹部賣菜一舉三得，工資不動，創收不交、提拔重用。

　　由此看來，幹部引導和幫助農民賣菜可行，大包大攬的投入賣菜行列，不利於市場經濟的發展。也就是幹部不能賣菜。（作者：沈宏勝）

　　本欄目所載評論純係作者個人觀點，並不代表央視國際立場

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責編：徐志強