“你家是農村的嗎？有兄弟姐妹嗎？”如今，一些招聘單位不問畢業生成績，卻先問家庭情況。據水電一局的一位工作人員介紹，以前招的城市學生、獨生子女，很多人都吃不了苦，人才流失比較厲害。現在，他們乾脆只挑農村學生，而且一般不考慮獨生子女。（據《東方今報》）

    由上可知，隨著獨生子女時代的到來，如今一些單位在招聘人才的思路和標準上已經有了很大的轉變，化為一點就是對獨生子女和城裏學生認識的轉變，而這種看法的轉變又不獨為這些單位所有。而媒體對此發出了“是歧視還是明智之舉”的疑問並尋求答案，是及時的。

    正是由於獨生子女群體中特別是在城市中很大一部分的言行表現，今天使“獨生子女”被社會上許多人貼上了“自私、缺乏合作精神、不能吃苦、好逸惡勞等”的“標簽”，難以去除，難以改變。但人們確實也應該分清獨生子女中的好差，獨生子女中也有許多個體能夠吃苦不矯情的，不要因整體表現而埋沒了他們的個體色彩，讓他們難以找到自己合適和滿意的工作。

    筆者認為，今天的社會也應該對獨生子女時代有所順應，不斷摸索關於“獨生子女”的教育經驗，讓每位家長都能走對教育的路子，從實際出發、培養獨生子女能吃苦愛勞動、能合作真敬業的精神——任何人都是需要生活和社會磨練的。而正如有關人士所指出的，我國應當儘早出臺促進“獨生子女就業”的配套政策和保障措施，讓獨生子女在求職過程中不再遭受這類的“歧視”。 作者：（央視廣仔）

   本欄目所載評論純係作者個人觀點，並不代表央視國際立場

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責編：劉鶴