CCTV.com消息(午夜新聞)：另外，《職工帶薪年休假條例》也已經國務院常務會議通過並公佈，條例也將於明年1月1號起施行。 新公佈的《條例》規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。 條例規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。 針對職工因工作原因不能休年休假的問題，條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。 條例對年休假與我國職工可以享受的其他休假的關係作了明確規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的，不再享受當年的年休假。另外，條例刪去了徵求意見稿中關於探親假衝抵年休假的規定。