活動主題：評選2006年度最具價值上市公司

主辦單位：中央電視臺經濟頻道中國證券

協辦單位：天相投資顧問公司；南開大學公司治理中心；今日投資財經資訊有限公司

協辦媒體：央視國際網站；新浪財經；搜狐財經

 

在這個春暖花開的季節，我們迎來了值得期待的2006年。回顧2005年，新《證券法》的頒布、股改的全面啟動、權證的重新登場、上市公司監管力度加大、券商行業的重新洗牌，無一不預示著證券市場已經並將要發生重大變革，中國證券市場的前進腳步不會停止，2006年證券市場將會把改革進行到底。如果説2005年是個改革年，那麼2006年將會是個豐收年。

為此，上市公司年度評選工作被提高到極其重要的地位，它以其特有方式記錄著上市公司過去一年的工作成績和對新一年的良好預期。從2004年開始，CCTV《中國證券》欄目已連續舉辦了兩屆上市公司年度評選活動，並得到了業界和投資者的廣泛認可，為了能延續和完善評選活動，鞏固和提升我欄目自創品牌的影響力，我們將繼續舉辦上市公司年度評選活動。此次評選除了延續前兩屆的成功做法，還將著力於嚴密評選標準，完善評選程序，使評選更加科學化，同時加強組織，採取有效措施，加大評選的推廣宣傳力度，本著“科學、權威、專業、公正、公開”的原則，以持續性的工作見證中國證券市場的成長。

 

一、獎項的設置

主獎：“CCTV2005年度中國最具價值上市公司”（10家）

分項獎：“年度最佳公司治理獎”（5家）；“年度最具成長性獎”（5家）、“年度最佳投資回報獎”（5家）

 

二、評選規則

（一）第一輪：剔除問題上市公司

    剔除條件：

1、近三年有違規記錄，有被媒體揭發黑幕的公司，最近三年會計意見有保留意見的公司；

2、虧損的上市公司。

（二）第二輪：初選股票池

根據2005年凈資産收益率，選取排名榜上位於前200名的上市公司；

（三）第三輪：精選股票池

   精選指標包括：財務類指標、公司治理類指標、投資評級。利用這三類指標分別對初選股票池中的上市公司打分。

   對三個指標加權後匯總，排出前50家作為此次評選的入圍公司。

      1、財務指標：

1)主營利潤佔比和稅後利潤在行業排名；

2)最近三年的平均股息收益率；

3)最近三年的平均凈資産收益率；

4)連續三年的稅前利潤增長率；

5)流通市值和總市值排名。

      2、公司治理指標：

1)股東行為、股權結構；

2)董事會治理；

3)監事會治理；

4)經理層治理；

5)信息披露；

6)利益相關者治理。

      3、投資評級：

1)研究機構投資評級

2)上市公司2006年動態市盈率

（四）第四輪：獲獎上市公司最後確定：

    1、主獎：由投資者、評委會評委對50家候選公司進行投票，工作組根據投票統計結果確定獲獎公司名單。

2、分項獎：入圍50家候選公司中，根據各項獎指標進行排名，居前五位的為獲獎公司。

1)最佳公司治理獎：根據公司治理指標排名

2)最具成長性獎：根據最近三年稅前利潤增長率排名

3)最佳投資回報獎：根據最近三年的平均股息收益率排名

 

三、評選活動總體日程安排

本次評選過程包括三個階段

第一階段：篩選合資格上市公司，共200家（時間：4月1日——4月30日）

第二階段：篩選確定入圍公司，共50家（時間：4月30日——5月8日）

第三階段：投資者、評委會評委投票，確定獲獎者（時間：5月8日——5月30日）

 

四、評選活動的組織        

1、評選工作組：中國證券欄目工作人員，天相投資顧問公司，南開大學公司治理中心，今日投資財經資訊有限公司。工作組確定制訂本次評選活動的標準、程序及辦法。

2、評選專家委員會：由大型機構投資者、經濟學家、基金經理、證券公司投行和研究部門負責人、資深財經記者組成，共100名。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        中央電視臺經濟頻道中國證券

 

二ΟΟ六年四月四日

 

 

附件：協辦單位簡介

 

一、天相投資顧問有限公司（www.txsec.com）

天相投顧創立於2001年,具有中國證監會批准的證券投資諮詢資格，是首家經中國證監會批准取得開放式證券投資基金代銷業務資格的專業投資諮詢機構，也是國內規模最大的專業投資諮詢機構之一。公司的主要業務為證券研究、投資顧問、基金銷售、財務顧問、管理諮詢、證券信息諮詢和專業培訓。目前公司註冊資本7000萬元人民幣，員工約150名，下設投資分析部、金融創新部、基金銷售中心、企業融資部、專題研究部、投資者關係顧問部、信息技術部、市場部、培訓部等業務部門。
　　天相投顧擁有市場化的經營機制和一支在經濟、投資銀行、財務會計、法律、管理諮詢、信息技術各領域和各行業中有豐富理論素養和實踐經驗的專家和專業人員隊伍。天相投顧對國際、國內資本市場有著深刻的理解，憑藉誠信、嚴謹、務實的作風，職業化的專業服務，良好的溝通能力和與業內各界廣泛密切的聯絡，使自己的研究和服務水平在業內位居前列，並創造了'天相'在業內的品牌。

 

二、南開大學公司治理研究中心簡介

南開大學公司治理研究中心成立於1997年11月，是南開大學與國家審計署共建的專門從事公司治理研究的學術機構，2004年正式成為教育部人文社科百所重點研究基地，同年通過教育部國家級人文社科創新基地的專家評審，成為“中國企業管理與制度創新研究基地”。南開大學公司治理研究中心下設公司治理理論、公司治理原則與評價、跨國公司與集團治理、民營企業發展與治理、公司治理與企業管理創新等專門研究室。現擁有一支包括海內外數十名知名專家學者的專兼職學術研究團隊，成為中國公司治理專業的第一個博士點和碩士點培養基地，並建有中國第一個專門的公司治理學術研究網站--'中國公司治理網'。

瞄準前沿，實施科學研究精品戰略

 　　南開大學公司治理研究中心以公司治理為主線，開展基礎性和應用性重大理論和現實問題研究，建立了多學科交叉的公司治理研究平臺，形成了三個明確的研究方向。

公司治理理論研究 －在公司治理理論研究方面構築了以公司治理邊界等範疇為核心的理論體系，進一步拓展了公司治理的研究領域。針對金融機構公司治理、企業集團治理、跨國公司治理、民營企業治理、網絡組織治理等進行了一系列創新性研究。獲得“第十屆孫冶方經濟科學著作獎”、“教育部第三屆人文社科優秀成果特等獎”、“天津市第九屆社會科學優秀成果一等獎”等獎項。

 　　公司治理實踐與應用研究 － 在公司治理實踐方面，南開大學公司研究中心堅持為政府決策和企業實踐服務，重視將理論研究付諸應用。在開展公司治理理論研究的基礎上，公司治理專家、長江學者特聘教授、研究中心主任李維安教授帶領中心的科研團隊積極開展公司治理實務研究，實施了“三步走戰略”：第一、于2001年率先提出並制定了《中國公司治理原則》，被中國證監會與國家經貿委聯合推出的《中國上市公司治理準則》以及PECC制定的《東亞地區治理原則》所吸收借鑒。第二、2003年4月成功推出“中國上市公司治理評價指標體系”，實現了國內在公司治理評價領域與國際接軌。第三、2004年2月22日在人民大會堂正式推出“中國公司治理評價指數－南開治理指數CCGI^NK”，標誌著中國公司治理評價工作進入了實質性實施階段。2006年“中國公司治理100股價指數”（ 100）試運行，該指數（ 100）的走勢高於大盤平均水平，這是南開大學公司治理研究中心服務於經濟與社會發展的又一重要研究成果，該指數的研究與發佈旨在服務於資本市場和投資者，揭示公司治理風險，發現公司治理與企業價值的關係，對中國上市公司治理改善發揮導向作用。

       這方面的前瞻性研究得到了政府決策部門和實踐界的廣泛認可。中央電視臺在2004年、2005年、2006年連續三年評選“CCTV年度中國最具價值上市公司”中均導入了該評價體系，以此為基礎，2006年首次頒發“CCTV2005年度最佳公司治理專項獎” ，這標誌著中國資本市場的參與者對公司治理與價值成長的關係得到普遍認可。2004年南開大學公司治理研究中心在國內首次將決定企業發展基石的治理要素納入到中小企業經濟發展實力測評體系中，受國家發改委和國家財政部委託于2005年率先發佈了我國涉及中小企業經濟發展的評價指數“中國中小企業經濟發展指數（China Small and Medium Enterprise Index of Economic Development，SMEI）”

公司治理與企業管理創新研究 － 發揮工商管理的跨學科優勢，以公司治理為主線，在企業成長、實驗管理學、企業文化與倫理、公司投融資管理戰略、人力資源管理等領域開展創新研究，形成企業管理創新方面研究組群，取得突出成果，獲得“第二屆蔣一葦企業改革與發展基金優秀著作獎”、“天津市第八屆社會科學優秀成果特等獎”、“天津市第七屆社會科學成果一等獎”等獎項。

凸顯特色，培養高層次專業人才

 南開大學公司治理研究中心在開展公司治理理論研究的同時，積極推進學科建設和人才培養，並把公司治理建設成為工商管理學科的重要專業，逐漸成為國內公司治理學科&&人、公司治理高級研究人員和高層管理人才的培養基地。目前研究中心已培養碩士研究生166人、博士研究生71人、博士後25人，培養出學術&&人9人，成為中國公司治理專業的第一個博士點和碩士點。

1997年，開設“公司治理”研究生課程。2002年，培養出公司治理方向的博士研究生。2002年起，配合中國證監會積極開展董事、獨立董事培訓，進行課程設計並講授核心課程。2002年，《公司治理》入選“普通高等教育‘十五’國家級規劃教材建設計劃”。2003年，“公司治理教材計劃”被選入“高等教育百門精品課程教材建設計劃（立項研究項目）”。2003年，《公司治理教程》被教育部指定為全國研究生推薦教材。2003年起，與深圳證券交易所聯合培養博士後。2004年，獲准設立公司治理專業博士點、碩士點。吸引中科院、北京大學、武漢大學、南京大學、吉林大學、中央財經大學等優秀博士近20余名，從事公司治理方向的博士後研究。2005年4月，《回應重大問題的科研與教學互動的公司治理研究生培養模式》項目獲得國家級教學成果獎。2005年8月，公司治理學術文庫正式發行。

整合資源，構築國際化學術網絡

 　　南開大學公司治理研究中心依託中國公司治理網、《南開管理評論》、南開國際管理論壇等交流平臺，不僅與國內著名院校、科研機構和政府部門深化交流合作，而且與美、日、加、香港等12個國家或地區的15所大學或研究機構建立起長期、實質性的合作和交流關係。

       2000年至今，主辦國際會議7次，全國性學術會議8次，其中每兩年一屆的“公司治理國際研討會”吸引了國內外眾多專家學者。研究中心專職人員中有11位研究人員曾赴國外開展6個月以上的學術訪問，30余位國外知名學者來中心講學，其中包括諾貝爾經濟學獎獲得者澤爾騰和莫裏斯。

l     2003年， 以諾貝爾獎獲得者澤爾騰命名的“澤爾騰實驗室”揭牌成立，吸引一流國際學者開展合作研究，為公司治理理論和實踐研究提供實驗平臺。“亞太公司治理研究中心”拓展了公司治理海外聯合研究的新領域，開闢了一個對外交流的新窗口。

l   《南開管理評論》作為全國性交流和傳播管理學術創新的平臺，其公司治理專欄備受關注。“南開國際管理論壇”作為國際性常設論壇，舉辦多次以公司治理為主題的國際國內學術研討會，成為促進公司治理學術實踐化的陣地。

l     聯合香港大學、香港中文大學、香港浸會大學、OECD、《哈佛商業評論》等高校組織“共建國際專業信息網絡”，共享公司治理研究資料和信息。2005年第三屆公司治理國際研討會上，英國、日本、中國香港、中國台灣、中國內地等海內外8家公司治理研究機構共同簽署了“公司治理國際合作研究網絡框架協議”，承諾在學術研究合作、研究人員交流、共同舉辦公司治理研討會議、聯合開展相關培訓、及時溝通公司治理研究信息等方面加強合作，逐步構建實質性的公司治理研究國際合作的網絡平臺。這是國內首次匯集如此眾多各具特色的海內外公司治理研究機構共同簽署合作研究協議。該協議對於推動全球範圍內各公司治理理論研究與實務機構發揮各自在公司治理研究中的已有優勢，發揚協作精神，尋求聚合效應，共同推進海內外公司治理理論與實踐的發展具有重要意義。

    “中國公司治理網”成為公司治理理論交流、應用實踐、成果發佈的陣地和窗口，現日均訪問量穩定在500－600人次，總訪問量已逾50萬人次，點擊率位於學術專業網站前列。

服務決策，促進産學研協同發展

 　　中心在理論研究的基礎上，承擔國家有關部門委託的重大應急問題研究、為中國證監會等有關部門提供中國上市公司治理系統參照框架、參與地方政府經濟規劃的論證、為企業的發展戰略和治理結構設計提供科學諮詢等項目的同時，努力提高自身在公司治理及相關領域對重大實踐問題的應急反應和綜合研究能力，成為促進公司治理學術實踐化的陣地。到目前為止，南開大學公司治理研究中心共承擔了“中日公司治理的比較研究”、“中國國有企業轉軌中經營者行為制衡機制研究”、“基於公司治理的企業信用內部約束機制研究”、“網絡治理結構、機制及應用研究” “現代公司治理結構研究：融資渠道、資本結構與公司治理”、“股份制研究：資本結構、公司治理和國有企業股份制改造”、“我國金融機構的風險控制與治理結構改革”、 “中國公司治理及其評價研究”等國家自然科學基金及其主任基金應急項目、國家自然科學基金重點課題、國家社科基金項目20項，以及“中國民營經濟制度創新與發展研究”、“國務院國資委中央大型企業董事會建設與經營者評價研究”、“國家發改委中小企業經濟發展指數SMEI研究”、“財政部CFO‘公司治理課程體系’設計項目”等教育部重大攻關項目、世界銀行資助項目、省部級科研課題等40余項。在理論研究的基礎上，南開大學公司治理研究中心堅持為企業實踐與政府決策服務，除承擔國資委大型企業董事會建設培訓、證監會上市公司獨立董事培訓、銀監會獨立董事培訓、財政部國有大型企業CFO公司治理培訓等培訓任務外，還先後承擔了“中國遠洋散貨有限公司集團治理規劃項目”、“中集北洋集裝箱有限公司戰略規劃項目”、“中海石油海洋工程公司管理諮詢”、“廣東核電集團十大政策及發佈平臺設計”、“北京萬通地産有限公司治理評價項目”、“天津港保稅區天保房地産有限公司戰略規劃項目”、“TEDA化學工業總公司發展戰略、組織架構與薪酬體系設計”等橫向課題40余項，研究經費600余萬元。