《子午書簡》12月11日—17日將推出“與跨國公司人力資源總監面對面”系列節目,期待您的收看！
“就業”是如今一個非常熱門的話題。在我們這個時代，每個人都要面臨著求學、就業、跳槽、充電等等一系列的就業問題。從大學生尋找第一份工作開始，到一個人最終確立自己的事業方向，如何尋找自己的就業方向就成為了一門新興的科學。
在這一週的時間裏，我們就是要和您談談工作的問題。怎麼談呢？確實，對於不同的專業、不同的學習經歷，不同的興趣、不同的領域的人，讓我們很難下定論。於是，我們就決定採用一種特殊的方法，請世界知名公司來談他們需要什麼樣的員工。了解了需求，也許就更容易有的放矢。
12月11日 松下電器：改革從工資開始（陳艷敏） 朗讀：姚雪松
12月12日 空中客車：員工與公司共成長（陳艷敏） 朗讀：陸洋
12月13日 諾基亞：有信任才能發展（陳艷敏） 朗讀：任志宏
12月14日 葆嬰：給員工“挖夢”（陳艷敏） 朗讀：王顥樺
12月15日 IBM：藝術的薪酬管理（陳艷敏） 朗讀：姚雪松
12月16日 可口可樂：激情活力，歡樂溝通（陳艷敏） 朗讀：李毅
12月17日 花旗銀行：人力需要盤點（陳艷敏） 朗讀：王顥樺
我們期待您的收看！
責編：子午書簡
