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　　背景介紹

　　在12月16日的節目裏，我們為您介紹陳艷敏的文章《可口可樂：激情活力，歡樂溝通》。

　　在美國亞特蘭大太陽信託銀行內的一個保險櫃裏，保存著一個最重要的商業機密：可口可樂公司有著１２０年曆史的配方。毫無疑問，這是一個神秘的配方，圍繞該配方發生的每件事都成了傳奇。這樣的傳奇故事，成就了一個飲料巨頭的輝煌。

　　可口可樂在中國的歷史已有79個年頭了。1979年，中美建交後不久，可口可樂重新進入中國市場，當時只能在北京、上海和廣州這樣的大城市的免稅商場和高檔賓館才能買到，可口可樂在中國人眼中也成了美國文化的代名詞。今天，可口可樂已經成為中國家喻戶曉的品牌，中國也成為可口可樂全球第五大市場。這樣的國際公司如何管理人力資源呢？來看看我們今天的文章，《可口可樂：激情活力，歡樂溝通》，文章選自中國出版社出版的《與跨國公司人力資源總監面對面》。

　　企業生活，就是人的生活。在很多人的腦海中，灰色、硬朗、機械似乎就是企業的通常狀態，産品、管理、運輸、銷售，無窮的數字和曲線成為企業工作的主要內容。而在可口可樂公司眼中，企業生活一樣是可以豐富多彩的。如何營造暖色調的企業生活？一切都要從溝通開始。

　　點睛

　　激情活力，歡樂溝通。——可口可樂

責編：子午書簡