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　　背景介紹

　　在12月11日的節目裏，我們為您介紹陳艷敏的文章《松下電器：改革從工資開始》。

　　觀眾朋友，“就業”是如今一個非常熱門的話題。在我們這個時代，每個人都要面臨著求學、就業、跳槽、充電等等一系列的就業問題。從大學生尋找第一份工作開始，到一個人最終確立自己的事業方向，如何尋找自己的就業方向就成為了一門新興的科學。

　　在這一週的時間裏，我們就是要和您談談工作的問題。怎麼談呢？確實，對於不同的專業、不同的學習經歷，不同的興趣、不同的領域的人，讓我們很難下定論。於是，我們就決定採用一種特殊的方法，請世界知名公司來談他們需要什麼樣的員工。了解了需求，也許就更容易有的放矢。今天的文章選自中國出版社出版的《與跨國公司人力資源總監面對面》。

　　觀眾朋友，您如何看待您的工資？其實這個問題，已經成為很多企業在招聘時必問的一個問題。如何正確對待自己的工資，從一個側面説明了一個人的工作態度。今天呢，我們就來看看松下電器是如何從工資這一角度入手，進行人事制度改革的。

　　點睛

　　製造産品之前先製造人。——松下幸之助

責編：子午書簡