5月12日《職場聚議堂》將帶給您以下內容：

　　在《有一説二》部分，堂主鍾山將就一些職場現象發表評論，其中包括：上海某家政公司推出一項服務，在僱主家安裝攝像頭以隨時監控保姆的舉動，受到很多人歡迎，但同時也引發一些爭議。天津某機械廠的宋老闆在雇用了某縣50名農民工後，該企業的優質品直線上升，用戶滿意率大增，訂單不斷飛來。為了留住農民工，宋老闆在春節前奔赴這50位農民工的老家，逐家逐戶登門拜早年，送禮慰問，並提前與100名農民工簽訂了下一年的用工合同。山東某市公安局戶政處暫住人口管理辦公室宣佈：該市120萬名外來務工人員有了新稱呼——“新市民”。據了解，“新市民”在該市取得“暫住證”後，可享受保險、房貸、購車掛牌、考駕照、出國旅遊、子女入學等待遇。”

　　在《不能不説》部分，《勞動法》專家左祥琦將為您解析幾個維權案例。其中包括：深圳某塑膠廠員工小李在上班時被軋斷手指，醫院鑒定為7級傷殘，事後，廠方説小李是違章操作，不予賠償。如果小李真的是違章操作話，他的手指頭就算白軋了吧？福建有位戴先生，為了減員增效居然採用“投票淘汰法”，就是讓員工投票選出該裁掉的員工，誰的票多誰走人，最後，戴先生高票“當選”，即將走人。戴先生現在非常想不通。

　　在《三人聊吧》部分，堂主鍾山和嘉賓沈威風、孫虹鋼將與您共同探討《人在職場漂，那能不挨刀》的問題。

責編：福偉