中澳集團是一家擁有自營進出口權的民營股份制企業,地處山東省重點貧困縣──慶雲縣,現有資料12億元,員工5000人,是國家扶貧重點龍頭企業,農業産業化國家重點龍頭企業,中國肉類食品工業50強企業,連續五年被評為“AAA”級信用企業。
中澳集團主要從事肉鴨的育種、繁育、養殖和深加工。擁有集種鴨繁育、商品鴨養殖、肉鴨加工一條龍的産業配套體系,並建立了完善的自檢自控體系和産品追溯體系,在國內壅通過了ISO9001和HACCP國際質量認證,産品通過了國家綠色食品認證,被評為中國肉類工業最具影響力品牌,成為中國最具競爭力的肉鴨專業生産企業。
經過十八年的不斷探索,中澳集團在國內創造性的提出以“1235”為核心的“公司+標準化農場+農戶”的中澳模式,借助這種契約花、標準化、集約化的訂單養殖模式,不但有效地控制了疫病和藥殘的産生,同時又大幅度降低了生産成本,實現了市場連公司、公司帶農戶的良性循環,從而成功攻克了制約中國家禽業發展的瓶頸,給中國家禽養殖業的發展了方向。
中澳模式核心就是“一個龍頭、兩高雙贏、三賒、五統一”,“一個龍頭”就是以中澳集團為龍頭;“兩高雙贏、三賒銷”即公司與鴨農簽訂訂單合同,公司高價賒銷給鴨農鴨苗、飼料、藥品,高價回收鴨農的商品鴨,無論産品走俏還是滯銷,保證收購價格不變,現款結算,既確保了公司鴨源的質量,又化解了養殖戶的市場風險,雙方結成了互惠互利、共同發展的利益共同體;“五統一”即公司對廣大養鴨戶統一供雛、統一供料、統一防疫、統一技術指導、統一回收商品鴨的五統一服務。
為了充分調動廣大貧困農民參與肉鴨養殖業的積極性,在省、市、縣貧辦的支持下,公司還採取了以下措施:
一、 對貧困鴨農給予資金扶持。一是對建成並投産的每一棟鴨棚獎勵700元;二是養鴨農場建設配套的鐵圍欄、大門、獸醫室和消毒池等費用,由公司支付;三是公司專門成立信貸協調部,幫助鴨農協調貸款,農民每建設一棟鴨棚,信用社貸款8000元;四是公司對經濟困難的鴨農,賒銷給鴨苗、飼料、防疫藥品。上述幾方面,公司共無償支付資金1310萬元,賒銷給鴨農資金6400多萬元。這些扶持措施的實行,有力地推動了養鴨農場的快速發展。
二、 提供配套服務。由於肉鴨養殖業還是處在起步階段,大部分鴨農缺少養鴨經驗。為了保證這一産業的快速健康發展,公司為鴨農提供了細緻週到、優質配套的全程服務。一是統一供應鴨苗,鴨農養鴨所需的飼料都由公司組織生産並送料到棚;三是統一供應防疫藥品,所有藥品均由公司統一採購,供給鴨農使用;四是統一進行技術指導,為此,公司組建了一支由養鴨知識。培訓之餘,深入養鴨農場巡迴檢查,發現問題,當場解決。五是統一回收成鴨,當鴨農飼養的肉鴨達到出欄日齡和標準體重時,由公司派出專用車輛到鴨棚回收。
由於公司為鴨農提供了産前、産中和産後全過程配套服務,減輕了鴨農負擔,消除了鴨農的後顧之憂,從而贏得了廣大鴨農的歡迎和依賴。
三、 嚴格兌現合同。為進一步規範企業和鴨農雙方的生産經營行為,實現企業發展、農民增收的雙贏目標,公司與鴨農簽訂了長期飼養回收合同。確保了鴨農的利益,對於穩定養鴨形勢,促進産業快速穩定發展起到了至關重要的作用。
上述措施的實施,有力保障了鴨農利益,提高了鴨農的養鴨積極性。到目前,公司共建有標準化養殖農場180處,帶動了慶雲及周邊縣市10萬貧困農民共同走上了致富道路。
未來五年,中澳公司將繼續擴大肉鴨繁育、養殖和深加工規模,加快推廣“中澳模式”,力爭到“十一五”末,集團年銷售收入突破50億元,利稅超過6億元,屆時,中澳集團的肉鴨綜合生産能力將提升到世界第一名,在領跑中國家禽業的同時,帶動30萬貧困農民共同走上致富之路,為建設社會主義新農村做出了更大的貢獻。
四、 董事長張洪波扶貧歷程
張洪波成功的同時,並沒有忘記家鄉的父老鄉親,而是真心真意的投入到了社會公益事業中去。因為家裏貧窮,而導致自己考上大學卻沒有上成,雖然以後通過自學取得了大學文憑,但也因沒有在校園裏度過而成為了他的一個遺憾,也成了他矢志要幫助像他一樣的人。
1996年春節,張洪波了解到慶雲縣實驗小學有四位學生家境貧寒,由於學費問題面臨輟學的情況後,自己拿出錢幫四位學生度過難關,並資助其完成學業,走上了社會崗位。
1997年,出資為張桃符村修路並通上了自來水。
1998年,為受洪水的災區支援物資達8萬元。
1998年,在縣裏開展的為兒獻愛心的一系列活動時,張洪波主動資助了6名失學兒童,解決其因家境困難而失學問題,一直至今。
2004年5月,縣裏提出“愛心獻春蕾”的倡議,張洪波更是積極響應,他伸出了溫暖之手,資助了焦娜娜、許菲菲、李彩虹3名失學兒童,為失學兒童獻出了一片愛心。
2005年,在全省開展的救濟災民生活安排和弱勢群體的“慈心一日捐”活動中,張洪波更是慷慨解囊,一次捐獻10萬元。
2006年,資助朱德總司令的故鄉-儀隴縣農民30萬元。
2006年,資助貧困大學生20萬元。
……
對公司職工自身的困難,無論是子女讀書,還是就業問題,以及其他問題,張洪波總是儘量幫助解決,把自己看作是大家的兄弟,從而形成公司領導和職工和諧良好的幹群關係。
責編:肖闊