國資委：中央企業要在宏觀調控中做強做大 （2004.09.02）

央視國際 2004年09月03日 15:56

　　宏觀調控毫無疑問是今年我國經濟生活中最重要的事情，當前，宏觀調控雖然取得了初步的、階段性的成效，但仍然處於關鍵階段。有兩個問題可以説是目前仍懸而未決。一是，局部經濟過熱現象會不會出現反彈？二是，全年我國經濟能否平穩著陸？

　　

　　國務院國資委主任李榮融：我認為我們中央企業在這次調控當中最重要的任務，我認為要做強，因為國有經濟的主導力量不在於説你要擴到多大，大是要的，但是大的基礎是要強這才能發揮我們的主導作用。

　　據李榮融介紹，我國大企業之所以與國際知名的跨國公司差距很大，其中一個主要問題就是主業不突出，核心競爭力不強。

　　目前190家中央企業存在4個或4個以上主業的企業有53家，最多的甚至有8個主業；國資委至去年成立以來，就一直把“圍繞主業調整結構”作為一項戰略任務在穩步推進，但由於這項工作的艱巨性和複雜性，直到今年中央宏觀調控的各項措施實施以後，才在最近有了突破。

　　國務院國資委主任李榮融：我們首先把房地産業作為第一步入手，有不少企業有房地産公司，但他們的配置效率並不高，浪費也很嚴重。

　　根據國資委的指導意見，目前中央企業下屬的房地産資産正在平等自願的原則下向中國建築工程總公司、招商局集團有限公司、中國房地産開發集團公司、中國保利(集團)公司、華僑城集團公司五家企業集中，此外，國資委正在醞釀將散佈于各中央企業名下的景區、景點、旅行社、飯店等旅遊業資産集中到中旅集團或國旅集團經營。

　　國務院國資委黨委書記李毅中：通過重組改制和規範上市，國有資産的總量，肯定會要做大，不僅做大，而且還要做強，但是整個國有經濟和國有資産在全社會國民經濟裏的比重可能會下降.不過總量上肯定是要做大，只有這樣才能真正發揮出國有經濟的影響力、控制力、帶動力。

　　伴隨中央企業內部結構調整的加快，目前企業總戶數已經從國資委成立時的196家減少到186家，為了作強主業，國資委上半年還對31戶中央企業的輔業資産進行了剝離，向地方移交了近400億元的非主業資産，涉及職工21.4萬人。