目前，為了避免春節過後遭遇“用工荒”的問題，浙江省的一家用人單位規定：只要員工按時回廠上班，就能領到一筆300元至500元不等的“返廠獎”。不僅如此，這家用人單位還提前與員工簽訂勞動合同，並專門設置“新年開工獎”、“老員工獎”。同時，浙江省用人單位也通過在春節前幫助員工預訂車票，包車送回家鄉等方式，盡力留住員工們的心。

責編：程振宏