1、 公元2003年4月非典時期，央視幾個資深的電視人在梅地亞的一個小客房里正在激烈的進行討論。在娛樂節目大行其道的時候，他們卻決心另辟蹊徑，將著眼點放在了競爭殘酷的職場，製作出一檔以職場、人力資源為主題的大型電視招聘欄目。同年10月，《絕對挑戰》劇組正式誕生，辦公室設在了梅地亞1152，當時工作人員僅有10人，播出時間初步定在週六晚20：00，第一期節目：首信公司招聘大區經理。
2、2003年底，李佳明、龐曄主持的《絕對挑戰》成為央視二套的一顆新星，以現場招聘和娛樂為一體的節目形態趨於成熟，觀眾人氣開始一路飆升。
3、2004年10月25日，《絕對挑戰》推出了一週年特別節目，邀請了許多參加過節目的老選手，共同回味經歷絕對挑戰的點點滴滴。
4、2005年初，央視二套重點推出的“我最喜愛的中國品牌”系列活動中，《絕對挑戰》欄目作為主力，承辦了四期節目展播和最後的“我最喜愛的中國品牌” 現場發佈晚會。在發佈晚會上，五糧液、長城潤滑油、長虹、匯源 、伊利、等40家企業榜上有名，成為消費者心目中的中國頂尖品牌的代表。
5、同年7月，《絕對挑戰》“2005CCTV中國年度僱主調查”特別節目組正式成立。元旦期間，舉行了國內首屆以企業員工狀況為調查對象的“2005CCTV中國年度僱主調查”發佈晚會。最終，阿裏巴巴、甲骨文、聯想、海爾等十家企業榮獲了“2005CCTV中國年度僱主”稱號。
6、2006年2月，《絕對挑戰》特別節目《巔峰營銷》開始籌備並實施拍攝。通過全國十二城市海選和十二集真人秀節目，為東風日産招聘年薪百萬的營銷總監。最終選手葆旭東戰勝其餘九位勁敵被企業方看中，從而成為《絕對挑戰》首個百萬年薪獲得者，這也是《絕對挑戰》開播以來獲得年薪最多的選手。
7、今年第一季度，《絕對挑戰》在央視二套20多個欄目中綜合排名第2位。
8、2006年9月，“2006CCTV中國年度僱主調查”正式啟動。此次調查在上一屆的基礎上將更加體現“年度”特色，增設了“年度農民工滿意僱主獎”、“年度大學生滿意僱主獎”和“年度女性滿意僱主獎”。
責編：趙文
