憑藉"善意、道理、坦誠、責任"的文化特質，"厚道、講理、明目"的價值觀念，三胞集團不斷地發展和壯大，獨特的企業文化也業已形成，並不斷提煉。"厚道、講理、明目"的企業精神在全體員工中得到了廣泛認同，並源源不斷地為三胞集團的快速發展提供了巨大的文化向心力。

　　圍繞管理，三胞集團制定了長達二十萬字、系統科學的管理制度，形成了流程清晰、崗位明確、責任到位、高效流暢的新型矩陣管理模式，達到了從宏觀到微觀的效率管理。

　　對於員工，三胞集團確立了"以才為先、德才兼備、唯才是舉、尊賢使能"的人才觀。在"只有無我、忘我，才可以成事，才可以成真我"的哲思的中，在"溝通就是力量"這樣富涵特色的文化氛圍中，吸引了一大批高素質的科技人才和管理人才，構築了集團穩健發展的人才高地。

　　目前的三胞集團擁有江蘇省電子信息産業首家上市公司(宏圖高科，證券代碼：600122)，以及獨資、合資企業20余家，員工9000多名，連續多年被中國國家統計局等權威機構評為中國企業500強、中國製造業500強、中國電子百強企業50強等。三胞集團在創造經濟效益的同時，也創造著巨大的社會效益。集團僅吸收殘疾人和下崗職工佔基層員工總數近5%。同時，三胞集團在國內、國際的災難性事件或公益性事業的捐助中，也勇擔社會責任，屢次向社會無償捐助，近年來累計向紅十字會、慈善總會、光彩基金、希望工程等捐贈款項超過2000萬元。

責編：趙文