一句“國人震撼，世界驚奇”讓西安的旅遊市場盪氣迴腸。可孰不知，一年來為了這句話，千余名大唐芙蓉園旅遊發展有限公司員工為公司的經營發展付出了辛勞汗水。當然，汗水的背後也取得了豐碩的經營成果。

　　多渠道招聘各崗位所需人才，為公司經營提供人才保障。大唐芙蓉園旅遊發展有限公司非常明白，企業間的相互競爭，實質上是人才之間的激烈競爭。人才是企業生存、發展、壯大的根本。於是，公司站在企業人才經營戰略的高度，結合自身用人機制的實際，制定了各部門人員編制體系架構。並依據此編制體系為各部門各崗位招聘所需人才。

　　為廣攬人才，公司通過報紙招聘選拔本地優秀人才，通過現場招聘會和參與人才交流中心組織的大型人才招聘會，為園區和禦宴宮、芳林苑酒店等方面多次挑選外地優秀人才。同時，公司還通過網絡招聘向國外著名的管理公司、酒店等高級人才拋出繡球。一年來，共引進各種技能人才上百人，他們正在各自的崗位上充分發揮著自己的作用。

　　打造高素質的員工隊伍，組織開展形式多樣的培訓。從一開始，大唐芙蓉園旅遊發展有限公司就知道，人力資源是現代企業最寶貴的資源，人力資源的科學合理開發是關乎公司長遠發展重要戰略舉措。

　　關注員工成長、關愛員工健康；為廣大員工快樂工作、健康成長營造良好的企業環境……該公司本著“享受快樂工作、共建和諧企業”的理念，立足於公司發展實際，始終把對員工企業文化、職業道德、綜合技能、安全意識、創新意識、健康知識等的培訓擺在首位，建立了一整套培訓制度和與之相配套的科學培訓計劃，把員工培訓學習當作一項長期重要工作來抓。

　　此外，公司建立有一整套完善的三級培訓體系，為公司乃至整個曲江新區的發展培訓和儲備優秀人才，讓廣大員工充分享有快樂工作帶來的成就感、成長感和歸屬感。

　　在關注員工成長方面，公司從新員工入職前培訓、臨時人員培訓、外包人員培訓、黃金周前的強化培訓、唐文化知識培訓、組織各部門開展崗位技能培訓、組織公司全體員工進行拓展培、實施人才接續計劃，進行管理型團隊培訓、外派管理人員實地學習考察、崗位技能競賽……方面為廣大員工的職業生涯規劃搭建良好的平臺。

　　在關愛員工健康方面，公司每年定期進行女性健康知識教育、舉行員工生日會、豐富職工文化生活，開展豐富多彩的文娛活動、舉行大型員工同樂晚會……

　　同時，該公司還嚴格按照國家勞動法的相關規定，從廣大員工的切身利益出發，在員工勞動合同、檔案託管及落戶等方面嚴格按照國家勞動法的規定來維護廣大員工合法利益；為一線員工購買意外傷害保險，提供安全保障；辦理社會保險，確保員工利益，並且還專門製作了四季工裝。

　　大唐芙蓉園旅遊發展有限公司通過不斷深化人力資源管理，加強人力資源建設，完善人力資源體系，為實踐公司“享受快樂工作、共建和諧企業”的理念提供了資源保障；為公司知名度和美譽度的不斷提升奠定了物質基礎；為員工成就感、成長感、歸屬感的確立創造了條件。

　　記者 權全 攝影 張宇明

責編：趙文