隨著“2006中國西安經濟影響力”評選初選名單的公佈，20家西安優秀企業和20位企業領軍人技壓群雄榮耀上榜。12月15日，本次評選進入關鍵性的第二個階段，由西安八位權威專家學者組成調查團隊，開始深入各候選企業內部，通過與這些企業人力資源部、員工工會、企業領導和員工代表面對面座談，採取一對一聊天、到工作現場走訪等多種方式，傾聽他們對於所在企業人力資源管理、企業文化建設等方面的聲音，並以此為參考依據，更嚴格、更準確、更真實地篩選出前10名最具影響力品牌、人物和最佳和諧企業名單。

　　40進20

　　公開公正打造公平評選大環境

　　“2006中國西安經濟影響力評選”暨“2006CCTV年度最佳僱主”西安賽區評選已經進入日趨激烈的白熱化階段。40多家知名企業通過公眾推薦、專家題名和企業自主報名等方式參與了此次評選活動。經過專家評審委員會的初步篩選，20位“最具影響力人物”和“20個最具影響力品牌”入圍候選名單出爐，本報在12月12日（上週二）對這些候選人和候選企業進行了集中展示。首批名單公佈之後，不少事前未來的及報名的企業紛紛致電評選組委會，要求參加此次由中央電視臺、西安日報社主辦，西安晚報、中國西安人才市場承辦，西安市消費者協會、西安市名牌辦公室、中國西安人才市場高級人才事務所、智聯招聘協辦的公益性、權威性評選活動。與此同時，針對這20位“最具影響力人物”和20個“最具影響力品牌”的第二輪考察拉開帷幕。

　　20進10

　　專業評審組深入企業摸底調查

　　12月15日，在本報的精心組織下，來自西安交通大學、西北大學、西安石油大學、西安郵電學院等權威經濟研究機構的專家、學者組成評審委員會，對進入初選名單的20家企業開始了實地調查。

　　調查首日，專家評審委員會先後考察了青島啤酒西安漢斯集團有限公司西安分公司、西安西瑪機電（集團）有限公司和西安福樂集團三家企業。

　　在調查候選公司的過程中，由專家學者組成的評審委員會首先聽取了這三家企業領導在企業人力資源管理方面的彙報，並從員工的成就感、成長感和歸屬感三個方面向企業人力資源部、員工工會等主管部門負責人提出相關問題。之後，評審委員會專家深入企業工作現場考察三家企業員工的真實工作環境，與企業員工面對面交談，聽取他們內心的真實感受。

　　在調查漢斯啤酒集團的過程中，集團副總、集團辦公室、員工工會負責人員接待了評審組。工會主席集團副總談總結合本企業實際情況，從執行勞動合同、建立企業、員工、工會三方協商機制、人力資源管理規範化……七個方面彙報了企業人力資源管理方面的若干成績。之後，由陜西省決策諮詢委員會委員、西北大學經管院教授、博士生導師杜躍平教授率領的專家評審團就該企業“外包勞務待遇”、“員工培訓”、“企業改制後聘用機制”等問題向企業代表提問。在近兩個小時的溝通結束後，評審組又參觀了啤酒廠的發酵和包裝車間，並從薪金水平、工作時間、福利待遇等方面詢問了正在操作間和流水線前工作的幾個員工。通過這一系列認真細緻的傾聽、邏輯嚴密的提問、一絲不茍的觀察和暗訪，評審委員會得到了關於企業用人的一手信息，對之後更嚴格的復選提供了有理有據的支持。

　　接下來在西瑪電機和福樂集團的考察中，評審委員會同樣按照上述模式進行考察，西瑪電機和福樂集團的領導、工會主席、員工代表等都與評審委員會專家進行了親切的交談，並帶領專家到自己的工廠進行了實地的調查和參觀……評審委員會專家用最短的時間保質保量的收集到了企業人力資源管理方面的一手資料。

　　本週將陸續考察其他參與企業

　　本次活動從一開始就得到西安各界的大力支持；權威的專家陣容為評選打造了一個公平、公正、公開的大背景；強大的信息獲取能力和力求完美的做事態度為評選的順利進行開了個好頭……“2006中國西安經濟影響力”評選將順著良好的開端迅速開展。在12月25日之前，將從目前20家評選企業中篩選出10家和諧企業，亮相中央電視臺，並參與中央電視臺“2006 CCTV年度僱主調查”全國評選活動。

　　從12月20日（本週三）開始，評審委員會還將先後深入西鳳酒業、海天天線公司、陜西移動公司、偉志集團、紫薇地産等企業，進行實地考察。

　　記者 王墨

責編：趙文