中央電視臺經濟頻道節目副總監 任學安
作為中央電視臺唯一一檔大型就業和職場節目，《絕對挑戰》開播3年來不僅向觀眾展示真實職場裏的競爭，更反映出與社會發展同步的職場變遷，以及變遷背後的經濟、社會問題。節目以富有時代性、知識性、可視性、獨特性的內容獲得觀眾喜愛和專家認可，對提升全民職業水平、職業精神做出了積極貢獻。在央視經濟頻道的平臺上，經過3年的不斷探索和創新，《絕對挑戰》已經成長為經濟頻道的又一個亮點。
近年來，《絕對挑戰》所關注的“就業、職場”問題，越來越成為社會經濟主流話題。根據今年5月份出版的《2006中國統計摘要》提供的數據，2005年全國就業人口總數達到7。5億，他們所構成的巨大社會群體的利益，既是黨和政府關注的重點，又與社會經濟秩序密切相關。他們對職業環境的滿意程度、快樂程度直接關係到和諧社會的建立和發展。
《絕對挑戰》以其在社會問題上的敏銳觀察力，捕捉到就業相關問題中的關鍵點之一：雇傭關係問題，在2005年底推出“CCTV中國年度僱主調查”活動，旨在倡導“快樂工作”理念，推動整個社會建立和諧雇傭關係的觀念和進程。
2006年元旦期間，調查結果發佈晚會推出，新穎、時尚的節目內容和承載的深具社會現實意義的內涵，使整臺晚會獲得成功。同時，專業、權威、嚴謹的調查方式使這項活動獲得了企業界的稱讚，活動提出的“打造僱主品牌、倡導快樂工作的”口號獲得了廣泛的社會認同。節目以調查的權威性和發佈晚會的趣味性並行，贏得了觀眾的喜愛和支持。
不少學者認為：“快樂工作”的主題很好的把握了大眾心理，同時也符合更多企業向人本管理方式轉變的潮流。獲獎僱主代表也對本次調查表示了高度認同。他們認為：中國確實需要倡導優秀的僱主榜樣。此項大獎是他們公司年度內最為看重的一個獎項。
僱主調查活動引領了輿論導向，“超前半步”在一個新的領域樹立起新的評價方式。活動也使《絕對挑戰》的品牌優勢得到自然的延伸，資源得到整合，日常節目和特別節目形成相互補充的完整鏈條，成功的樹立了《絕對挑戰》是中國僱主品牌概念的推進者的形象。
作為一支新生力量，《絕對挑戰》特別節目——《CCTV中國年度僱主調查》與已經形成一定品牌知名度的其他多檔節目一起，完成了整個經濟頻道對年度熱門經濟人物、事件、企業的全方位年度盤點，使經濟頻道年底盤點節目完成從宏觀層面到微觀層面對社會經濟生活的全面覆蓋。同時，它所承載的社會責任、歷史責任將促使它不斷豐富內容、創新的節目形態、進一步提高的社會影響力，承擔新時代背景下大眾傳媒為建設和諧社會所應擔負的責任。
責編：趙文