| |
７月２３日，中央電視臺經濟頻道〈絕對挑戰〉欄目為東風日産乘用車公司招聘百萬年薪營銷總監的大型系列節目〈巔峰營銷〉大結局隆重上演，半年內一直懸而未決的東風日産中國區營銷總監最終人選終於揭開面紗，遼寧選手葆旭東擊敗另外兩位決賽選手鄭威，朱勇，獲得百萬年薪職位。
２００６年初，全國５０００多職場精英通過智聯招聘網報名，角逐這個百萬年薪高級管理職位。經過多層選拔，１０位選手通過招聘方面試，進入“職場真人秀”拍攝階段。他們以分組對抗的形式，經歷８項營銷實戰任務考核，每項任務後失敗的一方有一名選手被淘汰出局。經過兩個月的奮勇作戰，葆旭東，朱勇，鄭威走進最後一個考場，經歷“實力做證”和“終極面試”之後，企業方最終將聘書交給葆旭東。
葆旭東今年２９歲，房地産經紀人，曾創下單項銷售１５億元的優秀銷售業績。在整個營銷實戰階段，７場淘汰賽中，他四進“壓力面試”屋，每一次都化險為夷。他在實戰中表現出的競爭意識、創新能力和“戰鬥”的勇氣、強烈職場求生慾望，獲得企業青睞，使他成為這場５０００多人參與的“職場大挑戰”的最終贏家。
賽前被普遍看好、網絡支持率最高的另一“奪標”熱門朱勇沒被企業方選中，確實出乎預料。朱勇有近２０年的創業經歷，個人事業發展良好，企業運行平穩。從個人能力來看，朱勇具有良好教育背景，具備大局觀念和戰略眼光，是理論基礎和實際商業經驗都很出眾的選手，但可能因為朱勇的成功經歷使企業方認為他的職場求生慾望不及葆旭東，而在最後關頭放棄了他。
令人感動的是，３位選手曾經的戰友和對手——７名淘汰選手——也回到決戰現場，為他們助威，同時也為招聘方最終評審提供意見。考場再度相逢，３位決戰選手淚流滿面。更加出人意料的是，企業方突然宣佈：東風日産為７位淘汰選手中的代超，文飛，張徵提供職位，歡迎他們加盟。這３位選手在競爭中表現出的個人能力讓日産感到難以割捨，他們即將與新營銷總監成為同事。
東風日産新營銷總監上任幾分鐘之後，即接受企業方交付的第一項任務：發佈新款車價格。就在觀眾認為所有的懸念都已經揭曉之際，東風日産再度委託葆旭東發佈信息：新車上市之後的前三輛車全額交易款，全部捐獻給廣東、湖南日前遭受嚴重洪災的受災地區，廣東省紅十字會官員見證了此次捐贈，並向企業頒發了獎牌。這是企業對社會的一次回饋，同時也是對客戶一次真正意義上的真誠答謝。
〈絕對挑戰〉是央視經濟頻道，同時也是全國唯一一檔大型人力資源節目。欄目開創了一種以“真實情景模擬”為測試手段、全新的電視人才招聘模式。它與傳統招聘手段並行，注重考察應聘者的“實戰”能力，通過專業測試，全面考察應聘者的綜合素質，為企業提供“最適合”的職位人選。節目開播３年來，以１０期節目的篇幅，為企業招聘一名高級管理人員，對欄目來説也是全新嘗試。〈巔峰營銷〉系列節目展示的是一場完全真實的“職場真人秀”。真實的職位，真實的競爭，加上“百萬年薪”這一亮點，使〈巔峰營銷〉一經播出就成為媒體和民眾關注的熱點。節目的性質使它擔負著向觀眾展示“什麼樣的人才值一百萬”的特殊使命，“央視欄目”的特殊身份使它同時擔負著沉甸甸的社會責任，展示什麼樣的選手，什麼樣的企業，節目不能有任何一點行差踏錯。值得欣慰的是，〈絕對挑戰－巔峰營銷〉向觀眾展示了應聘者“勇敢、執著、向上”的優秀品質，和“嚴謹、公平、關愛社會”的企業形象，從這個意義上説，〈絕對挑戰－巔峰營銷〉系列節目提供給受眾的遠不只“一個百萬年薪職位”那麼簡單。
一場職場挑戰完美收場，一個新的百萬年薪獲得者已經誕生，“挑戰”和“競爭”是職場永恒的話題，而在職場之外的人生裏，為追求夢想付出的努力，在“競爭過程”中留下的歡笑淚水，是真正的財富。——這就是〈絕對挑戰〉留給觀眾的啟示。
責編：福偉
