1、 太極集團有限公司

　　“不拘一格降人才”，不論資排輩，根據員工的特長和崗位情況，能崗匹配，營造了一個公平、和諧、積極的工作氛圍，讓每一個太極人都能在自己所喜愛的崗位上快樂工作

　　2、 重慶愛德華醫院

　　給予員工許多有益的“胡蘿蔔素”，讓員工“快樂工作、激情工作、享受工作”。致力於培養領導者，而不是追隨者。

　　3、 重慶晚報

　　在開放、鼓勵個人成長的氛圍中，創造主流媒體員工的責任感和使命感。

　　4、 長安汽車（集團）有限責任公司

　　“人才就在你我中，天才就在員工中”，吸引、培養、使用、激勵，四大環節讓員工發揮最大價值

　　5、 重慶建工集團有限責任公司

　　挖掘和重用員工的每一份才能，尊重個人興趣，注重個性發展，鼓勵員工發表自主觀點。

　　5、 重慶市巴蜀中學

　　和諧的人際關係，忙而有序的工作氛圍，讓員工的每一分付出都有價值。

　　7、 重慶金夫人實業有限公司

　　共享共擔的團隊合作，永不言棄樂觀向上的精神，鼓勵員工要突破自我，迎接變化，以專業的態度和平常的心態做非凡的事情

　　8、 重慶匯豐國際旅行社有限公司

　　努力實現“每一個人都重要”的理想。以靈活的人才選拔機制和員工崗位流動制，為每一位員工選擇其最佳職業生涯發展模式

　　9、 中國民生銀行股份有限公司重慶分行

　　團隊精神和微笑。用信任、尊重和寬容，創造出和諧、輕鬆、愉快的工作環境。

　　10、 TOM戶外傳媒集團

　　注重內部激勵，以多樣、專業的培訓為員工的職業未來增值。

責編：趙文