這次活動的主題是“快樂工作”，這是提出了一個很重大的問題，一個普遍存在的問題，普遍的是在工作當中得不到快樂，而是把快樂集中在結果能夠帶來報酬，能夠帶來金錢，好像只有金錢才是快樂的，因為金錢能夠買到金錢以外的快樂，是其它的快樂。其實作為一個人來説，有錢可以得到各種物質的享受，而作為一個人來説，更高的境界是什麼呢？還是一種精神的享受，但是我覺得精神享受裏最重要的是工作本身，就是你工作過程中，做你喜歡的事，在做事的過程中，你能發揮你的智力、你的聰明才智、體現你的價值，其實這是人最大的享受，但是這種享受在我們這樣的社會裏已經很生疏了，本來應該是最重要的享受。現在我想強調僱主品牌，僱主品牌最重要的一條就是能夠讓員工在工作過程中，得到工作本身的享受，得到精神的享受，能夠得到自我實現的享受，這可能是最大的成功。

　　做這個調查有兩方面，一方面是讓員工了解到什麼樣的工作是好工作，什麼樣的僱主是好僱主，對人們的民意有一些了解，這個了解的過程中也可以反映出一些問題，這種調查結果不一定是令人滿意的，但可能是會發現問題的。另外一個意義就是引導，通過這個調查，根據現在存在的問題做些引導，讓人們更深刻的思考，僱主應該是怎樣的僱主，員工應該是怎樣的員工。

　　周國平簡介：

　　作家、哲學家，現為中國社會科學院哲學研究所研究員。

　　著有《人與永恒》、《守望的距離》、《妞妞：一個父親的札記》、《尼采：在世紀的轉捩點上》、《迷者的悟》、《歲月與性情》等。

責編：趙文