執政黨在強調構建和諧社會以來，方方面面都應該有所響應，而且我們都知道當前有一種社會矛盾，就是僱主與僱員之間的矛盾。無論是在公司裏面還是在生活裏面這都是常見的，也是人們經常談論的，在構建和諧社會當中，僱主有責任、有義務按照世界通行的公司守則來考慮起碼的工作條件，保證打工者、僱員在工作中有某種快樂感！

　　僱主如何按照構建和諧社會的指導思想來改善工作條件，來讓僱員能夠感到工作中的快樂，有利的化解這種對立性的矛盾，變成我們和諧社會可持續發展的一個重要內容。

　　我想當你在自己的工作中，對他人有所幫助，讓自己感到有所提高，這就應該是快樂工作吧！

責編：趙文