記得三個月前的一個中午，我接到了製片人詹未的一個電話，讓我去參加一個新聞發佈會，當時我感到很納悶，當時我手中的一期節目剛剛殺青，正在準備好好歇一下等待接手新的節目呢，哪有時間去參加什麼會呀，不過上命難違，抱著去會場打盹的準備，我來到了北大。

　　這是一個競賽活動的發佈會，競賽的名字叫“中國管理競爭大賽” ，一看陣勢還真不小，有來自全國幾十所高校的參賽隊，據介紹都是各學校管理專業的高手，一聽他們做的事原來就是組成一些臨時的企業，進行經營，比的是管理水平和銷售業績。哎，一聽，這不和我們《絕對挑戰》的外拍環節……《實力作證》的形式很像嗎，只不過是他們是團隊作戰，而我們的選手是單兵作戰罷了。他們這種形式人員的分工更細，有當CEO的，當CFO的，CIO的，人人都有頭銜，人人都有責任，經營起來有模有樣。

　　“這些人要能選一些給我當選手就好了。”我心裏這麼想著。

　　“你下期的選手就要在這些人裏選。”詹未這樣對我説著。

　　“那下個企業是哪家呢？”我問道。

　　“聽上去名字會有點怪，是一家叫宏圖三胞的公司。”詹未答道。

　　這個名字不是很怪，而是相當的怪！再細一打聽，原來這是一家經營電腦及ＩＴ産品的連鎖賣場。為他們為什麼起這麼怪名字，得到的答案是，怪點的名字消費者會感興趣。

　　我的下一個任務就是要嘗試在大學生中為他們招聘一位區域銷售經理。

　　誰知接下來的工作並不順利，因為《絕對挑戰》不可能只嘗試一期校園招聘的節目，而是讓我們幾位導演一起策劃一系列的節目，一方面嘗試一下新的挑戰模式，一方面也為欄目改版探索一種可能的方向。

　　結果由於改版的方向問題，經過上級領導和欄目組的討論，決定暫時放棄了大學生校園招聘系列節目的製作，而維持原來的選手選拔方式。在節目的反復策劃討論中，不知不覺三個月過去了，另外幾位導演都開始了日常節目的製作。而我還在為了放棄了那麼多優秀的選手而懊悔。我想，哪怕只用一個，我也知足了。

　　很快，我得到了領導的通知，我仍然負責宏圖三胞這期節目的製作，選手可以選擇一名大學生，這樣的結果讓我真的挺滿意的，因為前三個月的努力至少有一半是有效的，接下來的工作我預感會很順利。

　　經過考察，我決定選用復旦大學的參賽隊的ＣＥＯ馮春作為我的一號選手參加了節目的外拍和錄製。可以説這位選手我沒有看走眼，在外拍的過程中表現得相當的認真和細緻，在演播現場也表現得儒雅得體，應對自如，雖然最後企業沒有選擇他出任銷售經理的職位，但我想可能學生身份和工作經驗上的欠缺是他的一個主要障礙，但作為節目的一個選手來説，他可以算是當晚表現最出色的一個。

　　當演播室的燈光熄滅，當後期製作完成後的節目正常地播出後，我突然意識到為了這個節目，我已經整整奔波了四個月的時間，節目比預定的播出時間整整晚播了三個月，從收入上到節目量上它對我下半年的工作都影響很大，但我覺得還是值得的，只有一點我還是有一點遺憾，那就是看著那麼多優秀的大學生選手沒法讓他們參與進我的節目，真希望今後《絕對挑戰》能有機會讓他們在電視上展露一下他們過人的才華，和團隊合作的無窮潛能呀。

責編：孔曉娜