近日，新加坡旅遊局通過中央電視臺經濟頻道《絕對挑戰》欄目，面向全國的高校應屆和準畢業生招聘“管理培訓生”。短短幾天的時間內，7000份的簡歷雪片般湧來，他們中有的第一次穿起職業裝進入到求職的人潮中，有的已經是經驗老到的“面霸”！透過他們，編導有感於當前大學生就業。

　　名校生“好女不愁嫁”

　　招聘方作為外國政府部門，招募對象又是未來的管理人才，自然將選擇目光重點鎖定在國內的重點大學。清華大學和北京大學的2場校園説明會後，雖然招聘方收到的簡歷不少，但是進行深入地了解後編導發現，這些學生基本已經簽好了工作，只是覺得這個機會也不錯抱著一試一看的心態而來。北大的一位研究生更是直言不諱：“我們找工作很輕鬆，不存在問題。”

　　在上海面試時，所有來自復旦大學的學生手裏都有了份備選的工作，有的甚至在2、3個不錯的單位中難以抉擇。編導再次證實名校生“好女不愁嫁”。

　　理性選擇不再廣“撒網”

　　參加清華大學和北京大學校園説明會的學生來自各個高校，直至有上海外國語大學的學生遠道而來。但是遠道而來的並不是盲目行動，而是已經通過網站和其他渠道先詳細了解了招聘方的資料，抱著事在必得的心態而來；與此同時，也有不少學生在説明會後表示，通過面對面地了解，決心放棄爭取職位，他們的原因多是出於自己所學的專業和招聘的職位相去甚遠，雖然招聘方此次招聘時，專門申明沒有專業的限制，但是這些學生明確表示，不想放棄自己專業，自己將來的職業規劃將鎖定在專業領域內。

　　家庭“出身”為求職“加分”

　　某高校的一位應屆畢業生，公然將父親是某高等法院的法官、母親是政府部門的工作人員寫入簡歷的醒目位置。面對招聘方的提問，回答起來也是不卑不亢。編導了解到，這在求職者中並不是個別現象，一些“面霸”畢業生發現利用身份資源、親友資源和權力資源可以使他們的求職過程亮起了綠燈。也有調查反映：父親的社會階層越高，畢業生的平均起薪額也越高，畢業生的家庭經濟條件和社會關係網絡在求職中的作用越來越明顯。

　　編導認為就業的關鍵因素是知識、學歷和自身能力，只有不斷的提高自身素質，才能在職場的道路上走得紮實。

　　“天之驕子”患得患失

　　上海某名校畢業生給編導留下了深刻的印象，在面試過程中，她一直手托下巴，面對招聘方的問題，答案無非是“不知道！”。

　　編導認為部分大學生認為上了名校就進入象牙塔成為天之驕子，後半生的就業、工作自然而然地形成一個定勢。名校畢業它反映了一個人的某些素質，卻反映不了一個人的全部情況。少數學生大事不會幹，小事不想幹，高不成低不就，盲目擇業好高騖遠，不明白自己應該追求什麼。編導建議碰到類似情況的同學，先了解哪家企業最適合自己的整體發展，再結合自己長遠的生涯規劃作出選擇。

責編：絕對挑戰